一、爲什麼每年都會社保漲價？
因爲社保的基數年年都漲，所以社保費就會漲。
1.養老保險
(1)機關事業單位養老保險。基本養老保險繳納比例爲單位20%、個人8%;職業年金繳納比例爲單位8%、個人4%。
(2)企業職工養老保險。繳納比例爲單位18%、個人8%;個體、靈活就業人員繳納比例爲20%。
(3)城鄉居民養老保險：繳費標準全市統一設爲每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難羣體的最低選擇。
2.醫療保險
(1)城鎮職工醫療保險繳納比例爲單位7%、個人2%(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔);大額醫療救助金每年均爲120元，其中單位每人每月6元、個人每人每月4元(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔)。
(2)城鎮居民醫療保險：2016年個人繳費標準爲140元。
3.工傷保險
機關事業單位以本單位職工工資總額爲基數，按0.2%的比例由單位繳納，職工個人不繳費;市直各類企業分爲八個檔次，由企業以本單位職工工資總額爲基數，按照0.2—1.9%的比例繳納，個人不繳費。
4.失業保險
事業單位、企業繳費比例爲單位1%、個人0.5%。
5.生育保險
企業單位生育保險繳納比例爲單位0.5%，職工個人不繳費;機關事業單位生育保險繳納比例爲單位0.4%，職工個人不繳費。
二、社保辦理的優勢有哪些？
1、養老保險的好處
(1)用以養老、自我保險的觀念，代換養兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利於增加人們的保險意識，建立新觀念。
(2)有利於計劃生育政策的貫徹落實。當養兒防老已成爲不大必要時，人們對養育子女的慾望迅速減弱，就有利於減輕人口壓力，優生、優育的大政策。
(3)有利於協調代際關係。實行自我養老，小輩可以減輕贍養老人的經濟負擔，尤其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經濟獨立性，勿需過多地依靠兒女，這有利於確立一種新型的父母子女間的兩代人關係。
2、醫療保險的好處
(1)基本自己不花錢，輕鬆擁有醫療保障。
(2)門診看病在起付線以上部分，可以按規定的比例報銷醫療費;
(3)住院期間的費用在起付線以上部分，可以按規定大比例報銷醫療費;
(4)萬一發生意外傷害、重大疾病或慢性疾病，長期醫藥費用有醫療保險負擔大頭，減少了個人的經濟壓力.。
3、工傷保險的好處
(1)可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
(2)可以減輕企業負擔。如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因爲一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以爲繼，甚至被迫停生產。
4、失業保險的好處
符合相應條件的失業人員，可領取失業金，在領取失業金期間，可以報銷部分醫療費用，也可以免費參加當地的招聘會等。
5、生育保險的好處
符合相應條件的女職工，可報銷因生育發生的部分費用。
綜合上面所說的，社保可以由個人繳納也可以由單位來進行繳納，但不管是誰支付，那麼社保的基數都是會結合當年的平均工資來進行確定，從而就意味着社保會每年都漲，但如果基數降低的話，那麼社保的繳費也會降低，所以，不同的情形繳費的標準就會不一樣。
