勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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深圳 社保比例是什麼，如何進行社保繳納費用的計算
單位方式參保，以實際工資作爲交納基數。深圳 社保比例以單位買全社保爲準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人爲8%，單位承擔20%；
失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
