一、生育險怎麼報銷?
(1)準備參保人身份證、準生證、出生證、醫學診斷證明(註明生育方式並蓋章)、產前檢查費用發票(原件)，在產後3個月內持所需材料前往當地生育保險辦理視窗，辦理報銷手續。
在省外生育還需要準備生育醫院等級證明、住院發票原件及住院費用總清單，都需加蓋醫院印章。
(2)進項待遇申報，在視窗工作人員的幫助下進行待遇申報。
(3)經有關部門審覈，符合生育保險報銷待遇申領條，將會透過社保卡或其他方式將報銷費用轉到參保人帳戶中。
注：分娩及終止妊娠手術費一般直接在醫院報銷，產前檢查費用有寫地區不報銷，有些地區可報銷。
二、生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位爲職工累計繳費滿1年以上，並且繼續爲其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。
三、其他生育險報銷標準新規定
(一)生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準爲：
1、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
2、難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
3、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(二)生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
(三)一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
(四)生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
(五)計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
這個規定充分體現了我國國力的飛速發展，生育險中包括的生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用幾乎涵蓋了生育過程所需要的全部費用，只要符合報銷規定就可以報銷。所以即使是經濟條件不好的家庭，也不用再擔心生育所帶來的費用問題。
