勞動合同是每個上班族都需要簽訂的，也是對上班族基本權益的保障。最近不少網友諮詢合同到期不再續可以領失業險嗎怎麼領取。合同到期公司不給續簽是可以領取失業金的，但是如果是自己不願意續簽是拿不到失業金的，領取失業金只要提供個人資訊證明和解除勞動合同的材料給社保局就可以。
合同到期不再續可以領失業險嗎
1、必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達一年。
合同到期，公司拒絕續簽(即強制趕人)，公司要支付經濟補償(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)
除了公司提供的經濟補償，失業人員還可以申請失業保險，國家規定失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長爲12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長爲18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長爲24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要諮詢當地社保機構。
2、如果是自己不續簽，是沒有補償金的，也不可以領取失業保險。
合同到期不再續可以領失業險嗎，怎麼領取
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議諮詢當地社保機構。
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