失業保險單位交多少

失業保險是單位爲勞動者購買的五險一金中的一險，它的目的在於保障職工失業以後還是有經濟來源可以正常的生活，保險的交納通常是用人單位交納一部分，個人繳納一部分，下面大家就跟本站小編一起來看看失業保險單位交多少吧。

失業保險單位交多少

失業保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。失業保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代爲扣繳。

繳費單位職工月平均工資低於當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。

《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到一個新的發展階段。

失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其職工;所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例爲工資總額的2%，個人繳費比例爲本人工資的1%。

享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業保險費滿一年;非因本人意願中斷就業;已經辦理失業登記並有求職要求。失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低於最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長爲24個月。失業者在領取失業保險金期間患病，還可領取醫療補助金;失業者在領取失業保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。

此外，失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。

失業保險交多少很大一部分都取決於自己的工資已經買的保險額度。如果大家對於保險方面還有其他的法律疑問，歡迎你們詳情諮詢我們本站的專業律師們。