企業現在能夠在市場當中的定發展本就已經是一件非常不容易的事情了，在此期間，同類型的產品服務可能企業能夠獲得的利潤本來就非常少，如果在發生了工傷事故，那麼對於企業造成的經濟損失肯定也是一時之間難以挽回的。而且有些企業遇到的工傷事故當中還包括賠償一次性補助金的。可能，職工也特別關注在我國一次性工傷醫療補助金怎麼算?
在我國一次性工傷醫療補助金怎麼算?
職工因工緻殘評定傷殘等級後，享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。
一)職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的保留勞動關係,退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇,標準爲：
1、 一級傷殘爲24個月的本人工資;
2、 二級傷殘爲22個月的本人工資;
3、 三級傷殘爲20個月的本人工資;
4、 四級傷殘爲18個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二)被鑑定爲五至六級的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準爲：
1、 五級傷殘爲16個月的本人工資;
2、 六級傷殘爲14個月的本人工資;
三)職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準爲;
1、 七級傷殘爲12個月的本人工資;
2、 八級傷殘爲10個月的本人工資;
3、 九級傷殘爲8個月的本人工資;
4、 十級傷殘爲6個月的本人工資。
傷殘等級鑑定爲七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
要知道一次性傷殘補助金是建立在有傷殘級別的情況下才能領取的，否則的話，工傷保險機構賠償的只是當事人在醫院的所有的花費，這部分是屬於實報實銷的，一次性工傷醫療補助金跟當事人受傷級別有着很重要的關係，就拿四級傷殘來說，一次性工傷醫療補助金就是當事人18個月的工資。
