社會保險是國家爲員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式。因勞動者與用人單位之間發生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛是產生社會保險費糾紛的根源。
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養老保險不交可以嗎
1、如果是在職人員，那麼其所在單位就應當在在其簽訂勞動合同後開始爲其參加社會保險，這是企業法定的義務和責任。個人沒有選擇的餘地，這也是爲員工個人利益考慮《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。
2、如果是非從業的人員，那麼就是自願參加新農村養老保險、城鎮居民養老保險、個體工商戶和靈活就業人員養老保險的，只是新農村養老保險中有一條：新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費（詳見國發〔2009〕32號）
這些就是養老保險不交可以嗎問題的回答，希望您一切順利。
