一、辦理社會養老保險有卡嗎?
養老保險沒有卡片。一般在辦理養老保險時是沒有沒有養老保險卡，只有醫療保險卡，其他險種是沒有卡的，但養老保險有養老保險手冊的。在繳納社保時，用人單位都會給員工辦理社會保障卡，這個社會保障卡包含了個人所繳納所有險種的費用，以個人身份證號爲編號的。
《勞動法》第九章第七十二條
社會保險基 金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和 勞動者必須參加社會保險，繳費社會保險費。
二、基本定義
養老保險(Endowment Insurance)是國家依據相關法律法規規定，爲解決勞動者在達到國家規定的解除
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險爲手段來保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離爲特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成爲主要社會生活內容。其中法定的年齡界限纔是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門覈准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例爲例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
三、主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
透過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;爲老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，爲退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
爲了確保勞動者的權益，國家也是制定了相關的法律，其中就規定了用人單位要爲每一位勞動者繳納社會保險，那麼也可以在發生了意外情況後，透過社會保險來維護自己的權益，如果在確定勞動關係後，用人單位拒絕繳納社會保險，勞動者也是可以申請勞動仲裁來維權。
