工傷八級傷殘一次性可以賠多少會視具體情況來定；據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇：
(一)、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(二)、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數; 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費爲地方規定標準×人數×天。
(三)、輔助器具費用
(四)、停工留薪期工資停工留薪期內工資爲職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
(五)、停工留薪期護理費
(六)、一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金爲11個月本人工資。
(七)、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜合上面所說的，因工傷造成八級的傷殘是會結合本人的實際收入來進行確定，這個在法律上是沒有明確規定多少錢的，八級傷殘可以獲得八個月的工資，此工資就會按前十二個月的平均工資來進行合理計算，所以，不同的情況作不同的處理。
