只要用人單位開始“用工”，就應當在30日內爲員工辦理社會保險登記，而無論該員工的人事檔案關係是否在本單位。《勞動合同法》也明確將“社會保險”列爲用人單位與勞動者簽訂勞動合同的必備條款，這有利於杜絕用人單位以人事檔案沒有轉移爲由，逃避爲員工繳納社會保險費的責任。《勞動法》第72條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
