有關內報的法律知識

當場作出治安管理處罰決定的，人民警察應當在多長時間內報所屬公安機關備案當場作出治安管理處罰決定的，經辦的人民警察應當在二十四小時內報所屬公安機關備案。當場作出的治安管理處罰決定書一經作出，就發生法律效力。備...

一年之內都是有效的。申報工傷的流程是：1、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起３０日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。２、工傷醫療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

一、取保候審最遲多長時間內報捕被取保候審人需要逮捕的，可以先行拘留，並在拘留後的三日以內報捕。《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十一條公安機關對被拘留的人，認爲需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審...

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...

商標一年內可以連續轉讓嗎可以,轉讓一次交一次錢,辦一次手續。目前,商標轉讓並無明確的次數限制。《商標法》第三十九條規定，轉讓註冊商標的，轉讓人和受讓人應當簽訂轉讓協議，並共同向商標局提出申請。受讓人應當保證使...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

跨省醫療報銷能報多少跨省醫保報銷比例：門檻費以上至3000元報88%；3000-5000元報90%；5000-10000元報92%；10000元以上至最高支付限額內的報95%；其中乙類藥品按80%，貴重藥品按70%，特殊檢查和特殊治療的按70%報銷。...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

清算報告是指清算組織完成清算後提出的對申請註銷登記單位的資產、負債情況進行全面計算後提出的書面報告。其內容主要包括：(一)進行清算的法律依據。主要是《事業單位登記管理暫行條例》、《審計法》等相關法規。(二)...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...

醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普...

工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文字原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、工傷申報多長時間內申報1、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區...

債權申報必須在申報期限內嗎債權申報是指人民法院審理破產案件時，當受理破產申請後，債權人要申報債權。債權申報是有時間限制的。債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。人民法院受理破產申請後，應...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

報案後多長時間內傳喚當事人，沒有明確規定。對於重大、惡性、羣衆性的案件應當迅速出警處置。對於一般的案件，警方要進行初步調查，在必要的時候才傳喚當事人。對現場發現的違法嫌疑人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚...

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...

市場監督供水合同自查報告一、推進不公平格式條款整治工作。爲深入開展了對全縣銀行業、供電系統等領域合同格式條款規範監管工作，我局成立了“霍邱縣市場監督管理局集中開展對全縣銀行業、供電系統等領域合同格式條款...

醫保報銷對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上...

關於契稅，我們接觸的最多的也就是在房屋買賣過程中，因爲要辦理過戶手續，所以就要按照要求來交納契稅。而實際計算購房契稅的時候，考慮到房屋的情況不同，如面積大小、性質等等的差異，最終計算出來的契稅數額也是不同的。而按...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...