有關服務期的法律知識

服務期違約金服務期是雙方約定的，據明年實行的勞動合同法規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

職工在和單位籤勞動合同之前，一般都會與單位共同協商勞動合同的相關內容，其中就包括對勞動合同服務期的問題，雙方的意思如果達成一致就可以簽訂勞動合同。在合同期內發生爭議可以去申請仲裁，那麼，如何仲裁勞動合同服務期案...

【人力資源管理】培訓服務期協議{子問題開始}培訓服務期協議甲方：法定代表人：負責人:聯繫電話:聯繫地址：乙方：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：通訊地址：郵政編碼：固定電話：手機：電子郵...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

未任職滿服務期有什麼違約責任如果勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培...

服務期是勞動者同意爲該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動合同期限是用人單位和勞動者應當選擇勞動合同的期限。【法律依據】《勞...

約定服務期後解除合同違約了嗎1、約定服務期後在服務期內解除合同是違約的。但具備解除的條件時，解除合同不違法。2、法律依據根據《勞動合同法》第二十二條第一款規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同無效要求履行三方協議服務期合法嗎?勞動合同無效是勞動合同的事情，三方協議約定的勞動期限是三方協議的事情。三方協議和勞動合同之間並沒有什麼隸屬關係，三方協議簽訂再前，勞動合同簽訂在後。勞動合同無效不代...

不用付違約金，因爲勞動合同對勞動者的違約行爲設定違約金的，僅限於兩種情形，一是違反服務期約定的，二是違反保守商業祕密約定的。沒有約定服務期，公司要求違約金賠償是沒有法律依據的。【法律依據】《勞動合同法》第22條，用...

勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括：1、從事接觸職...

勞動合同服務期賠償怎麼界定約定的服務期限長於勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的，雙方當事人應當續定勞動合同，對服務...

服務期違約金服務期是雙方約定的，據明年實行的勞動合同法規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期...

培訓協議服務期辦理，有哪些相關的法律規定專業分析：規定培訓協議服務期的，用人單位應當提供專項培訓費用，對勞動者進行的是專業技術培訓，培訓的形式可以是脫產的、半脫產的、不脫產的。勞動者接受用人單位付費在職培訓後，用...

一、服務期與勞動合同期限有何聯繫?服務期與勞動合同期限的聯繫是可能就是存在着重合的狀況。“勞動合同期限”與“服務年限”是兩個不同的法律概念。勞動合同期限是一種約定雙方權利義務內容的期限，而服務年限是一種...

根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人...

用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。那到底用人單位可以就職業培訓約定服務期嗎？而服務期中的違約金又該怎麼約定呢？本站小編馬上爲你做詳細解答。一、可以就職...

單位能否約定服務期可以。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《勞動...

哪些情況下能約定服務期以下情況下能約定服務期：1、用人單位爲勞動者提供專項培訓費用；2、用人單位對勞動者進行專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。【法律...

我國有關勞動合同的法律規章明確規定，勞動合同中除了服務期和競業限制可以約定違約金外，不得有其他關於違約金的約定。那麼在勞動者的服務期違約金會有什麼樣的限制?下面看具體的本站網小編的分析。勞動服務期違約金的...

約定的服務期限長於勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的，雙方當事人應當續定勞動合同，對服務期的履行方式雙方有約定的，從...

服務期協議書服務期協議書甲方：乙方：地址：職務/崗位：郵編：身份證號碼：聯繫電話：聯繫電話：甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，並共同遵守執行。二、甲方支付培訓費元(包括)。三、...

什麼是服務期？服務期的期限是多久？服務期比勞動合同期長怎麼辦？用人單位可以與該勞動者訂立協議，但是約定服務期的期限是有嚴格的條件的。針對這三個問題，本站小編將在下文中爲大家做具體介紹，希望能對各位有所幫助。一、什...