有關廠裏的法律知識

一、如果廠裏沒有籤勞動合同可以隨時走人嗎沒簽勞動合同可以隨時走人。沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應...

廠裏不給批辭職就離職要怎麼辦勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位...

居住證明在哪裏開（一）、本地戶口居住證明本地戶口居住證明分爲農村戶口和城市戶口。1、農村戶口：找到村委會的村支書，讓村支書開具證明，主要內容爲“身份證明、居住地、村支書籤字”，再蓋上村裏的公章即可。2、城市戶口：找到...

關於工傷的賠償問題，廠裏不想賠，傷者職工儘快到勞動局工傷科申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。工傷屬於用工合同，屬於民法調整，用工方對勞動者帶來侵權傷害的，應當賠...

律師解析：廠裏搬遷員工不想去，無需賠償，只需要按照相關支付經濟補償金。廠裏搬遷的，屬於變更勞動合同的重大事項，用人單位應當與員工協商變更勞動合同，協商之後，員工不願意去的，用人單位應當按照法律的規定與勞動者解除勞動合...

藥店醫保卡怎麼刷持有醫保卡的人員在定點醫院看病時，不住院的情況下可憑醫保卡直接在POS機上刷卡使用，即支付診療費、藥費等。注意要在醫保指定的視窗辦理，醫保卡不能提取現金或進行轉賬使用。...

廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償，或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的，勞動合同應該續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相...

員工工地裏沒戴安全帶出事了該是廠裏管嗎根據中華人民共和國建設部批准的《中華人民共和國行業標準玻璃幕牆工程技術規範》相關規定，施工人員應配備安全帽、安全帶、工具袋等。我國工傷保險實行無過錯責任保險，職工高空...

在廠裏上班受傷了需要怎麼賠償1、在廠裏上班受傷的，應按照工傷的賠付標準賠償。2、對於在工作期間因爲工作原因受到傷害的，應當認定爲工傷。對於工傷的賠償標準需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。對於一般的工傷，主要...

五險一金餘額怎麼查？1、按社會保險法的規定，個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務；2、最直接的個人社保繳費查詢方法是，帶上相關個人證件，去當地社保中心...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

工傷之後，自己辭職跟廠裏辭退有什麼不同補償金方面沒有不同，但是勞動者主動離職無法領取失業金，而被公司辭退則有可能領取失業金。另一方面是用人單位辭退勞動者，用人單位應當支付勞動者經濟補償金作爲解除勞動合同的補償...

律師解析：廠裏不交社保怎麼起訴，具體如下：1、一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。調解不成仲裁委會下達裁決書。2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀、仲裁裁決書、有關的證據材料等...

勞動合同怎麼寫爲確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。應具備的基本條款(一)用...

勞動合同沒簽工傷怎麼賠1、未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。4、住院...

年齡與刑事責任有關係嗎很多人都會問，現在法庭也分爲少年法庭和成人法庭，這是否意味着年齡不同，刑事責任就有所不同呢?事實上，年齡與刑事責任是存在着一定的關係的。嚴格來說，年齡與刑事責任能力息息相關。在我國，判斷一個...

一、工傷鑑定廠裏一直拖怎麼辦工傷鑑定廠裏一直拖，可以個人去勞動局申請，具體情況建議帶上相關材料面談。工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期...

按勞動法搬遷補償標準企業拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業工作的年限進行補償。根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...

可以強制加班嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支...

醫保卡怎麼報銷《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人...

我沒有勞動合同，在廠裏幹活受可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未籤勞動合同一年內，超過一個...

我想要辦理居住證，居住證辦理條件有什麼?沒有本市市區常住戶口，擬在本市暫住三十日以上、年滿16週歲以上的流動人口，應當在到達居住地7日內到居住地公安派出所或居(村)民委員會申報暫住登記，申領居住證;未滿16週歲的可以...

工廠與工人勞動合同通用版單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動...

一、一般情況下廠里加班是自願嗎可以自願也可以由勞動者和用人單位協商，不得強迫。法律規定加班必須是雙方的自願行爲或者與勞動者協商後才行，但司法實踐中務工一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法...

廠裏帶我做了工傷認定，但不給於補償在工作時間、工作地點由於工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法爲員工繳納工傷保險的，事故發生後，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有爲員工繳納工...