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公司可以提前解除勞動合同條件：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，等等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單...

調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...

股權變更公示多久生效立即生效，股權轉讓不需要公告，在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條：有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東...

一、隨時通知的即時辭職是什麼隨時通知辭職是指勞動者在辭職時需履行通知用人單位的義務，不得不辭而別。應用隨時通知辭職的權利，必須滿足《勞動合同法》第三十八條第一款中規定的條件。(一)用人單位未按照勞動合同約定...

即時性強制措施即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下，爲排除緊急妨礙、消除緊急危險，來不及先行作出具體行政行爲，而直接對相對人的人身、財產或行爲採取的斷然行動。行政即時強制的決定與實施往往同時作出，二者之...

即時解除勞動合同的概念和意義即時解除合同是單方預告解除勞動合同是指在勞動合同簽訂之後，在履行之中，勞動者或用人單位透過預先通知對方的方式，在經過一定的期限之後而解除合同的行爲。1、單方預告解除勞動合同的概念...

一、即時辭退要不要支付代通知金在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是爲了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

即時性強制措施即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下，爲排除緊急妨礙、消除緊急危險，來不及先行作出具體行政行爲，而直接對相對人的人身、財產或行爲採取的斷然行動。行政即時強制的決定與實施往往同時作出，二者之...

股權變更公示多久生效立即生效，股權轉讓不需要公告，在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條：有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東...

隨着社會經濟的發展，有車一族是越來越多，對於商業車險，大部分車主都不大陌生。人們購買新車後，除了及時購買交強險外，還要到保險公司爲愛車上一些商業車險，這樣今後發生事故就可以得到賠償。那麼購買商業車險即時生效麼？下面...

假釋假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行一定刑期之後，因其遵守監規，接受教育和改造，確有悔改表現，不致再危害社會，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期間再犯新罪的，不構成累犯...

勞動法離職工資結算主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此爲由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支...

勞動者不管是因爲多麼大的經濟壓力所以根本就不能夠失去手頭的這份工作，可是如果連最基本的原則都不堅守的話，那麼所謂的勞動關係就變成了資方對勞方的一種無期限的壓榨。有些時候員工本人其實可以隨時離職，但是公司也不...

股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

員工即時解除勞動合同內容如何用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以依據《勞動合同法》38條立即解除勞動合同，並且要求該用人單位支付經濟補償金，經濟補償金的標準爲工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工...

股權變更公示多久生效立即生效，股權轉讓不需要公告，在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條：有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東...

上海闖紅燈怎麼處罰本人帶好行駛證駕駛證原件到全市隨便哪個交警支隊開違章處理單、然後到工行找臺ATM輸入處罰單上單號繳納罰款。上海警方實行電子警察違章處理措施：駕駛人收到電子警察罰單、或者違章停車被貼黃單，若...

勞動合同第39條即時解除勞動合同的內容是什麼勞動合同法第三十九條明確規定了用人單位解除勞動合同情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重...

一、行政強制措施與即時強制的規定是什麼?1、行政強制措施根據《中華人民共和國行政強制法》第九條之規定，行政強制措施的種類有以下五條：(一)限制公民人身自由;(二)查封場所、設施或者財物;(三)扣押財物;(四)凍結存款...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...