有關工傷糾紛的法律知識

工傷保險原始發票丟失怎麼辦,有哪些規定法律分析工傷保險原始發票丟失的處理辦法是：如果丟失前已開具專用發票已認證相符的，可使用專用發票發票聯複印件留存備查；如果丟失前未認證的，可使用專用發票發票聯到主管稅務機關...

工傷死亡糾紛律師費參考價格是多少(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的部...

勞務受傷糾紛解決途徑有哪些(工傷糾紛的解決途徑)你好你的問題是工傷糾紛的解決途徑有哪些，我的回答如下。工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷的所引起的糾紛行爲。根據現行我國社保法及工傷保險條例規定，用人單位與...

工傷超一年後如何起訴賠償《工傷保險條例》第25條勞動能力鑑定步驟、時限設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定...

摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不...

工傷復發工資怎麼算工傷復發期間員工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按照工資全額發放的。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...

工傷保險可以報銷哪些項目，應該如何處理法律分析工傷保險可以報銷下列項目：因工傷而產生的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。工傷認定後，憑醫療發票、費...

工傷民宅糾紛律師費最新標準是什麼（一）代理民事案件（1）不涉及財產關係的最高不超過5000元/件；（2）涉及財產關係的，爭議標的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續費；爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，...

工傷保險基金支付什麼費用？因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療花費和康復花費；（二）住院伙食補貼費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；（五）生活不能自理的...

工傷員工被單位違法辭退怎麼處理,有哪些規定工傷員工被單位違法辭退的，可以採取協商、申請仲裁等方式來要求繼續與單位履行勞動合同；員工不要求繼續履行或者勞動合同無法繼續履行的，可要求單位按照雙倍的經濟補償標準來...

工地意外死亡民警協調賠償私了的話是雙方協商，賠償數額死亡者家屬沒有異議就行公了的話，根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補...

職工發生工傷後應該怎麼辦,法律的規定是什麼法律分析職工發生工傷後的處理辦法：第一步：用人單位送往醫院就醫；第二步：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內申請工傷認定；第三步：工傷認定結論出...

工地意外死亡怎麼處理,法律有哪些規定首先就需要按照我國《民法典》（2021.1.1生效）、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規司法解釋來確定具體賠付項目及數額;其次是需要明確的是...

領取失業保險期可辦工傷保險嗎最新的規定是什麼領取失業保險期間不可以辦理工傷保險。因爲領取失業保險期間勞動者處於失業狀態，沒有工作單位；而工傷保險需要由單位辦理繳納，個人不能辦理。所以在此期間，勞動者是無法辦理...

工傷幾級怎麼判斷需要傷者醫療終結後到相應部門申請勞動能力鑑定，才能知道具體傷殘等級，如需自己評估可查閱《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》。...

工傷包括哪些的情況職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場...

工傷保險長期待遇年審怎麼做1、每月領取傷殘津貼、護理費、供養親屬撫卹金的人員需要攜帶戶口本,身份證原件及其複印件等,如果本人不方便年審者,代辦人需要提供年審表及上述資料社保局相應辦事處進行年審。2、領取長...

勞務分包合同工傷糾紛答辯狀注意什麼1、不要使用過激言論。誰對誰錯自有法官評說，故所用詞語儘量選擇中性詞，特別是針對他人的人身攻擊的侮辱性詞語千萬不能出現在你的文字中。因爲答辯狀是法官對你的第一印象，寫的好壞...

單位工傷保險怎麼辦理流程,法律是如何規定的法律分析單位的工傷保險的辦理流程：單位應當先申報社保登記，領取登記證書；然後在用工之日起的三十日內，依法攜帶其營業執照、社保登記證書等材料，爲員工申辦社保登記；再爲員工領...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

建築工地工傷責任劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因爲職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經認定爲工傷事故的，責任主體是企業；賠...

交通事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行爲，以及對違章行爲與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律...

危險作業人員有工傷保險嗎1、危險作業人員有工傷保險。2、【法律依據】《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個...

工傷保險待遇領取的條件有哪些符合下列條件的，可申請工傷保險待遇：1、已參加工傷保險;2、經縣人力資源和社會保障局認定爲工傷;3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);4、需轉...

員工工傷處理程序怎樣進行1、發生工傷後，需先去社保局確認單位是否爲自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需儘快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。2、待社保局認定爲工傷，...