有關工傷糾紛的法律知識

您好，我想問一下勞動法對工傷怎樣界定工傷是員工在工作時間、工作地點因爲工作原因受到的人身傷害。工傷認定的標準主要有：1、工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，...

勞動工傷糾紛律師費怎麼計算（一）計件收費方式（1）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；1、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人：偵查階段：1500-10000元/件；審查起訴階段：2000-10000...

工傷傷殘糾紛訴訟時效多長時間工傷認定訴訟時效一般爲3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般爲一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申...

工傷事故分類主要有哪些(一)根據損傷原因劃分工傷事故按傷害類別分爲20鍾，名稱是：物體打擊;車輛傷害;機器工具傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;刺割;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐和受壓...

已經離職工傷復發怎麼辦工傷職工工傷復發，經向市勞動能力鑑定委員會申請，確認需要治療的，享受依法規定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業病病情加重的，視同工傷復發。被鑑定爲一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的...

勞務派遣工傷的費用怎麼計算可以去當地的社保部門進行工傷認定，看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關係。1、勞動者雖與用工單位無法律關係，但如果勞動者發生工傷、死亡、醫療等特殊情況，必要時，用工單位...

職工發生工傷後應該怎麼辦,法律的規定是什麼法律分析職工發生工傷後的處理辦法：第一步：用人單位送往醫院就醫；第二步：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內申請工傷認定；第三步：工傷認定結論出...

工傷保險待遇繳費年限是否有限制專業律師法律分析：工傷保險待遇繳費年限是沒有限制的，原則上職工參保即可享受。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼，法律上的具體規定工傷關於舊傷復發的條例內容是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑑定，然後對此進行工傷待遇的發放。在工傷復發這段時間停工留薪期內，原來的工資福利待遇是不...

員工工傷復發怎麼報申請1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能...

年滿六十發生工傷怎樣處理60歲以上不屬於勞動關係，所以無法認定工傷，只能請求侵權賠償：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人...

醫用支具工傷報銷嗎骨折打石膏的費用是醫保報銷的，但是現在有一種外固定支具，使用這種塑料或柳條、藤條編織的支具，可以不使用石膏固定，比較輕巧、舒適，但這個產品的費用根據各地醫保對產品審批情況，以及單位實際情況，不一定...

工傷，拇指近節骨折，僱主說鋼板不用做，是小傷，怎麼辦1、可以讓僱主去申請工傷認定，僱主不願意的，可以自行去申請工傷認定，認定爲工傷後，就可以依法享受工傷待遇。2、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防...

工傷保險待遇領取的條件有哪些符合下列條件的，可申請工傷保險待遇：1、已參加工傷保險;2、經縣人力資源和社會保障局認定爲工傷;3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);4、需轉...

工地打架算工傷嗎工人在上班時打架受傷不算工傷。只有是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，或者是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的情形的，纔算工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形...

外地人怎麼在本地上工傷保,具體規定有哪些外地人在本地上工傷保險的方法：工傷保險是不由個人繳納的，所以要在本地找一份工作，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申...

工地死亡如何賠償標準1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定...

什麼是工傷保險，工傷保險工傷保險是指爲保障公民在遭遇工傷事故或者患職業病時能依法從國家和社會獲得物質幫助的一種社保制度。我國境內的用人單位和勞動者都需要依法參加工傷保險。...

工傷待遇由用人單位承擔嗎1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法透過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定爲因工受傷，拿到有勞動...

職工發生工傷事故應該怎麼辦一、職工發生工傷事故應該按規定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定爲工傷的可以享受工傷待遇。二、《工傷保險條例》規定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理...

上下班途中受傷受勞動法保護嗎職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作...

工傷事故糾紛起訴狀怎麼寫能立案訴狀可以立案的寫法爲應當載明訴訟請求;事實和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號、住所、聯繫方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。《中華人民共和國民事...

在我國工傷鑑定一年後能做嗎在一年之內已經由勞動部門認定爲工傷的，可以去做勞動能力鑑定。過了一年還沒有申請勞動部門的工傷認定的，只要單位也承認爲工傷，仍然可以去做鑑定。...

八級工傷能賠20萬嗎2023年不一定。工傷賠償金額，需要根據工資標準、所處地區、是否解除勞動關係、本人年齡來計算。如果是經濟發達地區且工次水平不高是遠遠達不到二十萬的，但是假定月工達到八千以上且不超過當地平均工...

工傷備案超時怎麼去處理,有哪些規定工傷備案超時的可以按照人身損害賠償向法院提起訴訟，要求單位給予賠償。如果用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的，則在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關...