有關上級的法律知識

一、發生何項重大醫療過失需要移送上級處理？發生以上重大醫療過失行爲，縣級人民政府衛生行政部門應當自接到醫療機構的報告或者當事人提出醫療事故爭議處理申請之日起7日內移送上一級人民政府衛生行政部門處理：發生以下...

計劃生育協會在計劃生育工作中的作用是什麼？各級協會積極協調社會各方面的力量，充分發揮理事和會員的帶頭作用，透過在基層傳播資訊，提供服務，推進社區經濟發展，爲廣大羣衆謀取利益；對政府及其工作人員的行政行爲進行民主參與...

公安局行政複議答覆書格式行政複議是根據申請人提出的異議，對案件重新進行審理。主要考察的是行政機關所作出的處罰決定書是否事實認定清楚、證據確實充分、適用法律、法規正確、處理程序合法這些問題。然後根據審理的...

一、交通行政處罰上級能定管轄嗎對交通違法行爲進行查處時，對管轄權發生爭議的，報請共同的上一級公安機關交通管理部門指定管轄。《道路交通安全違法行爲處理程序規定》第四條交通警察執勤執法中發現的違法行爲由違法行...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

蘭州市民遇到工傷事故後，會在醫療期結束後申請司法鑑定，確定傷殘情況。目前，在蘭州從事司法鑑定的第三方機構有很多。蘭州市民對司法鑑定結果不服，認爲其鑑定過程違規的，可以向主管單位投訴，那麼蘭州司法鑑定上級單位是誰？下...

有些職工對工傷鑑定評不上級別可能還覺得挺失望的，而實際上如果真的評上了級別的話，那有可能我們身體上的某些部位會是終身殘疾的，所以很多事情換個角度來看的話心態就完全不一樣了。在工傷鑑定沒有被評上級別以後，第一時...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

想辭職工廠不放人走怎麼辦勞動者按規定辭職，並不需要用人單位批准。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...

蘭州市司法鑑定的程序是什麼樣的？1、委託司法鑑定機構和社會專業司法鑑定人接受司法機關的委託，從事委託請求事項的司法鑑定;非訴訟案件鑑定的受託從其行業規定。(1)司法鑑定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑑定委託...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

左手食指筋割斷了血管也斷了，沒評上級能賠多少錢。您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以...

一、工傷認定後傷殘評不上級能賠多少?評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養人生活費等。但是其他項目例如醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養費等仍需要按照實際...

工傷評不上級是不是可以要求賠償【問題解析】工傷評不上級可以要求賠償。工傷評不上級仍然享受相應的工傷保險待遇,只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金等。勞動者可以要求用人單...

在廠裏工傷，沒評上級，有務工費嗎被認定爲工傷的情況下職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...

一、工傷鑑定評不上級怎麼賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工...

房屋拆遷補償標準是怎樣的拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價...

一、工傷骨折評不上級怎麼賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工...

行政複議機關複議內容行政複議機關負責法制工作的機構應當對被申請人作出的具體行政行爲進行審查，提出意見，經行政複議機關的負責人同意或者集體討論透過後，按照下列規定作出行政複議決定：(1)具體行政行爲認定事實清楚，證...

工傷評不上級可要求賠償嗎1、工傷評不上級可以要求賠償。2、可以要求賠償醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。只要構成工傷就可以享受工傷待遇，可以要求工傷賠償。3、法律依據：《工...

一、上級向下級索要財物下級屬於行賄嗎?如果被索賄沒有獲得不正當利益的不是行賄罪,但是如果獲得了不正當利益,就能認定爲行賄罪。在我國，爲謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，以行賄罪追究刑事責任...

評不上級的工傷應該如何賠工傷認定後評不上傷殘的，與傷殘有關的賠償項目沒有了，但是職工仍然能獲得例如醫療費、住院伙食補助費、護理費等賠償。賠償數額需要按照實際損失並結合證據來確定。法律依據：《社會保險法》第三...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

員工如何申請辭職《勞動合同法法》規定：”勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來說，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關係)的意思。除非勞...