有關全勤獎金的法律知識

針對員工請病假是否能得到全勤獎，這是公司內部的規定。不是法律規定必須支付的項目。但是，值得注意的是，雖然請病假可能無法獲得全勤的獎勵，但是這並不意味着說，請病假期間是沒有工資的。《勞動法》第三條規定：“勞動者享有...

二手房交易賣方要交什麼稅？賣方要繳納的有：1.個人所得稅，也就是你成交價的百分之一（如果你的房子住滿5年的話就不要交了）2遺產稅百分之二十（繼承稅），如果這房子是您父母繼承給您的，這繼承費要交，如果這房子是您買的，那就不用交了...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

我想知道休陪產假有沒全勤獎的啊？你好，關於休陪產假有沒全勤獎的回答如下【1】休陪產假是否視爲出勤，應該看各省人口與計劃生育條例規定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一個孩子，給丈夫陪產假的。視爲出勤，各省規定的天數不...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

你好，請問耍了產假有全勤獎嗎？您好，休產假期間算不上全勤，所以全勤獎是拿不到的，單位不給全勤獎不算違法。獎金不屬於法定強制性的工資項目，產假期間是否有獎金，要看用人單位的規章制度對獎金髮放如何規定，法律不干涉。產假受...

工傷期間全勤獎怎麼算員工工傷期間保持員工原工資福利不變，那麼工傷期間的全勤獎依然是需要支付給員工的。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...

勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來說，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...

車禍誤工費全勤獎不賠嗎一般是不賠全勤獎的，但是，誤工費並非只指工資收入，有些單位每月給員工發放的除了工資外，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，並能從單位開出收入證明，即可作爲誤工費要求賠償。《人身損害賠償解釋》第...

那麼是關於請陪產假沒全勤獎嗎？【1】休陪產假否視勤應該看各省口與計劃育條例規定【2】夫妻都符合晚育育第孩給丈夫陪產假視勤各省規定數等例1：請陪產假沒全勤獎嗎根據《湖南省口與計劃育條例》第24條職工晚婚除家規定...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

在哪裏區辦理離婚離婚有兩種方式，一是協議離婚，二是訴訟離婚。如果對方不願離婚的，你們是無法協議離婚的。此時建議你向法院起訴離婚，即使你沒有結婚證，也可以去登記結婚的民政局開具婚姻證明的。如果你沒有離婚，是無法開具...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

休產假可以休多久女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

我想休假，所以問下休年假扣全勤獎嗎，全勤獎是一種公司內部的制度，在勞動法中並沒有特別規定。全勤獎具體發多少、如何定義、在什麼情況下發放要看公司與員工之間的具體約定。一般認爲全勤獎的發放前提是勞動者在公司規定...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來說，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

一、病假有全勤獎嗎《勞動法》第三條規定：“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

勞動法關於年終獎規定目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來說，年終獎的計算應該根據勞動合同或者用人單用的規章制度發放。...