有關簡歷的法律知識

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作爲小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的衆多業主，在處理過程中，業主...

一、私營企業老闆簡歷怎麼寫姓名：目前所在：廣州年齡：39戶口所在：江西國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：173cm體重：65kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：CEO/COO/總裁/總經理，辦事處/分公司負責人工作年限：17職稱：求職類型：全...

簡歷製作諮詢服務協議書模板甲方：_________乙方：_________根據《民法典》的規定，甲、乙雙方協商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則，經友好協商簽訂本簡歷製作諮詢服務協議。二、甲方同意按照本協...

簡歷製作諮詢服務協議書新甲方：_________乙方：_________根據《民法典》的規定，甲、乙雙方協商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則，經友好協商簽訂本簡歷製作諮詢服務協議。二、甲方同意按照本協議...

簡歷時間和離職證明時間不一樣怎麼辦勞動者簡歷時間和離職證明時間不一樣，以解除勞動合同證明日期爲準，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關...

HR如何看應屆畢業生的簡歷HR如何看應屆畢業生的簡歷#求職季#【名企HR在線答疑】HR看簡歷，越看越有趣！恭喜以下參加提問的10名幸運者獲得由@微招聘校園招聘送出的小米移動電源！一起看看@陳權_進階顧問@謝陽-律師兩位名企H...

一、員工簡歷造假可以辭退嗎?是可以被辭退的。辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分爲違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重...

離職證明可以造假嗎1、最好不要造假。2、因爲即便你入職之後，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合...

審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證...

製作簡歷服務協議甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國民法典》的規定，甲、乙雙方協商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本着平等互利、誠實信用的原則，經友好協商簽訂本簡歷製作諮詢服務協議。二、甲方同意按照...

員工簡歷造假可以辭退嗎是可以被辭退的。如果員工的簡歷有造假的情況已經構成了違約的行爲，利用造假的簡歷入職單位的行爲單位可以不予認可，並且如果針對已經入職的員工是可以進行辭退的處理的，這是合理的行爲。...

沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是爲了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除...

求職簡歷個人資料：姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況：◆知識結構：主修課：專業課程：選修課：實習：◆專業技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基...

一、虛構簡歷屬於詐騙罪麼?1、虛構簡歷不屬於詐騙罪，但此種行爲將會導致簽署的勞動合同無效。根據《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情...

簡歷時間和離職證明時間不一樣怎麼辦勞動者簡歷時間和離職證明時間不一樣，以解除勞動合同證明日期爲準，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關...

一、員工簡歷造假辭退提前一個月通知是否可以?員工簡歷造假辭退提前一個月通知是可以的，單位可以依法辭退嚴重違反紀律的員工，僞造鑑定就屬於嚴重的違反紀律的情況。以嚴重違反紀律爲由單方解除勞動合同，應符合以下條件：1...

一、私營企業老闆簡歷要怎麼寫?據實際情況寫就可以了，沒有統一的格式。總之，一份優秀的個人求職簡歷是企業老闆個人求職者推銷自己的有力手段。注意簽訂勞動合同保護自己。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七...

一、買賣簡歷侵犯公民個人資訊構成刑事犯罪怎麼判刑?《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人資訊罪】違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行爲是合法的，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...

求職簡歷專業版求職簡歷是關於合同範本-勞動合同方面的資料,姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況：◆知識結構：專業課程：實習：◆專業技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、...

獨生子女費國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止...

一、招聘軟件泄露簡歷會有什麼責任根據《刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人資訊罪】違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處...

入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工...