有關出公差的法律知識

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

律師解析：駕私車出公差發生交通事故賠償：屬於工傷的可以依法認定爲工傷，享受工傷保險待遇。被認定爲工傷並且屬於第三人侵權的在享受工傷保險待遇同時還能要求侵權人賠償。責任在自己的，並且不屬於工傷的則只能自己承擔民...

出公差發生交通事故司機有責任賠償嗎只是對方帶責情況下出公差發生交通事故，只要帶責就是違法駕駛車輛造成的，由駕駛員承擔全部責任。這與事故賠償不矛盾，本車駕駛員可以就賠償乘員的損失向對方追償。但如果駕駛員本人受...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

職工如果是受單位的指派出差，且自備車輛也經過單位批准，那麼其駕車行爲應屬於職務行爲，依據相關規定，由此發生的交通事故責任應由單位承擔，職工不承擔賠償責任，由職工所在單位承擔賠償責任。職工的損失也應當由單位來承擔。...

可以。我國勞動法並沒有明確規定員工需要服從用人單位的“異地出差”要求，但如果在簽訂勞動合同時，雙方已經說明並約定了“異地出差”的工作，那麼此時如果員工拒絕異地出差，則用人單位有權辭退員工。在遇到用人單位提出“...

老公頻繁出差不構成離婚的理由。離婚屬於個人的意願，如果夫妻雙方協議離婚的話，只要達成一致意思就可以，去民政局辦理手續。如果是訴訟離婚的話，法院判決離婚的依據就是夫妻感情確已破裂，老公頻繁出差不屬於夫妻感情確已破...

公司出差管理辦法第一條制定目的爲統一、規範管理員工因公出差，特制定此制度。第二條適用範圍本制度適用於因公務上之需要，受命出差國內外的各級員工。第三條出差分類本公司員工出差分爲：1．當日出差：出差當日可能往返者。2...

老公出差打死人怎麼判？按相關法律規定，鬥毆中打死人的涉嫌故意殺人刑事犯罪，一經定罪，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。相關法律規定：《中華人民共和國刑法》第二百九十二條...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

如果醉駕後能出國旅遊嗎如果是飲酒後駕駛，沒有造成交通事故或者人員傷亡，也沒有其他加重情節，那麼當事人將面臨扣證，扣分，罰款的處罰，不會受到刑事處罰。這種情況下，只要當事人接受警方處理的流程已經結束，對出國不會有影響。...

一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策檔案，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定爲工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

如果出納怎麼挪用公款應該負什麼責任主要還是要看出納與直接領導之間的的犯意溝通。如果出納是被直接領導所騙，以爲直接領導挪用的公款是用於本單位的公務活動的，這隻能算是違反財經紀律;如果出納明知直接領導是用於其...

一、出差帶公章怎樣寫借條?借條的格式並沒有統一的規定，但是借條需要具有法律效力則內容必須要符合要求，一個借條要想要想讓它具有法律效力，應該按照下面的格式來寫：借條今有×××向×××借到人民幣大寫_____萬_____千_...

在工作中我們經常會接觸到的幾個職業詞彙是，公差、公出和公假。相比較來說公假的內容我們比較好理解，特指我們的法定節假日和勞動法規定的應該個人支配的時間。公假期間的員工工資，用人單位應該予以正常支付。但是對於公...

一、公司要求出差可以拒絕?首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策檔案，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的...

因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定爲工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，...

一、公司要求出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策檔案，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定...

律師解析：老公頻繁出差不構成離婚的理由。離婚屬於個人的意願，如果夫妻雙方協議離婚的話，只要達成一致意思就可以，去民政局辦理手續。如果是訴訟離婚的話，法院判決離婚的依據就是夫妻感情確已破裂，老公頻繁出差不屬於夫妻感...

治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低於當地最低工資標準。直到一個治療期結束。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職...