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治安處罰法八十三

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治安處罰法第四十二條有下列行爲之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗...

刑法三百八十三

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刑法修正案九三百八十三條司法解釋刑法第383條是關於犯貪污罪如何處罰的規定,這個規定是1997年修訂刑法時制定的。1997年10月1日生效執行以來,八個刑法修正案對該條沒有改變。刑法修正案(九)要改,主涪觸帝吠郜杜佃森頂緝要...

勞動合同法 八十三條

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刑法第三百八十三條對犯貪污罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處...

勞動法八十三

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刑法第三百八十三條對犯貪污罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處...

交通法八十三條第一款

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形事訴訟法一百八十三條第一款第一項現行《刑事訴訟法》第一百八十三條共爲2款,並無“第一款第一項”。《刑事訴訟法》第一百八十三條人民法院審判第一審案件應當公開進行。但是有關國家祕密或者個人隱私的案件,不公開...

民法通則八十三條

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民法總則八十三條的內容是什麼第八十三條營利法人的出資人不得濫用出資人權利損害法人或者其他出資人的利益。濫用出資人權利給法人或者其他出資人造成損失的,應當依法承擔民事責任。營利法人的出資人不得濫用法人獨立...

勞動法八十三調

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刑法第三百八十三條對犯貪污罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處...

社會保險法八十三條

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社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活...

妨害公務罪八十三條

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刑法第三百八十三條對犯貪污罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處...

治安處罰法八十三條

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勞動法八十三條

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交通法八十三條

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想知道交通法第八十三條第二項具體怎麼規定的關於道路交通法第八十三條第二項是規範交警的。第八十三條交通警察調查處理道路交通安全違法行爲和交通事故,有下列情形之一的,應當迴避:(一)是本案的當事人或者當事人的近親屬...

刑法八十三條

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勞動合同法八十三

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勞動合同法的第十條,十九條,二十九條,八十二條,八十三條,八十七條?勞動合同法的第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三...

2023刑法三百八十三條

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勞動法三十六條三十八條

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勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同法第三十八條是什麼(一)...

刑法三百八十三條

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勞動法三十八條提前三十天

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新刑法三百八十三條

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刑法三十八條

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道安法三十八條由交警作出事故責任認定,由公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定的,應當在檢驗、鑑定結果確定之日起5日內製作交...

勞動法三十八

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勞動法三十七和三十八您好,《勞動合同法》38條規定,勞動者可以因用人單位違法隨時解除勞動合同;《勞動合同法》37條規定,勞動者可以提前30天提出解除勞動合同而不需要用人單位同意,也不需要有理由。《勞動合同法》第三十七...

勞動法三十六和三十八

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勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(...

刑法第三百八十三條

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刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的...

勞動合同三十八

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勞動合同法第三十八條辭職企業給補償嗎?我國勞動合同法第三十八條對勞動者單方面可以解除勞動合同的情形進行了明確規定,具體情形如下:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3...

勞動法三十六條與三十八條

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勞動合同法第三十八條是什麼(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(...