有關加班津貼的法律知識

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

?許多勞動者的觀念里加班津貼就是加班費，很顯然加班津貼與加班費是不同的。那麼加班津貼能否替代加班費？這也是讓很多勞動者想不明白的地方。有關加班津貼可否替代加班費的相關內容，請大家閱讀下文。案例：2009年5月16日王...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行...

一、基本工資和加班津貼規定是什麼?基本工資和加班津貼規定是用單位和勞動者約定的基本工資由用人單位支付給勞動者，加班津貼是超過勞動時間媳婦給付的費用，《勞動法》和《工資支付暫行規定》明確規定，如果勞動者爲企業...

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加班津貼能替代加班費的嗎不管是何種名目發放，加班費的發放不得低於法定標準。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百...

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加班津貼能替代加班費嗎不管是何種名目發放，加班費的發放不得低於法定標準。國務院關於職工工作時間的規定第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，...

加班津貼能否替代加班費加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求，加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由此可見，加班津貼並不等同於加班工資，用人單位支付了加...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

一、加班津貼能代替加班費嗎?不可以代替，加班津貼是用人單位給本企業員工設定的一項福利制度，法律對加班津貼並沒有強制要求。加班工資與其不同，是法律給用人單位設定的一項法定義務。由此可見，加班津貼並不等同於加班工...

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員工加班分爲自己主動自願的加班和單位安排加班兩種情況，根據《勞動法》中的規定，只有在用人單位安排員工加班的情況下，才需要支付員工加班費。不過這個員工加班費怎麼算呢?可能很多勞動者都不是很清楚，下面本站小編就來...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

加班津貼能否替代加班費，加班津貼可以代替加班費嗎延長工作時間是指勞動者的工作時數超過法律規定的標準工作時間，包括加班和加點兩種。加班是指員工根據用人單位的要求，在法定節假日和公休假日從事生產或工作;加點是指...

高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行...

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加班津貼能否替代加班費，加班津貼可以代替加班費嗎延長工作時間是指勞動者的工作時數超過法律規定的標準工作時間，包括加班和加點兩種。加班是指員工根據用人單位的要求，在法定節假日和公休假日從事生產或工作;加點是指...

高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行...