有關調規成的法律知識

國家實行基本農田保護制度，禁止佔用基本農田發展林果業和挖塘養魚。基本農田需要改變土地使用性質的，根據《土地管理法》第四十四條規定，建設佔用土地，涉及農用地轉爲建設用地的，應當辦理農用地轉用審批手續。省、自治區、...

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...

調薪調崗有什麼規定嗎1、勞動法規定用人單位對員工調崗調薪應與員工協商一致纔可以的。2、《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

案情簡介2013年8月，原告李某訴陳某，要判決離婚。原告無任何感情破裂的證據，本人作爲原告的律師，經過庭上的辯論，庭後做對方的工作以及與法官的良好溝通，在開庭後不到一個星期，在法官的主持下，終於以調解離婚結案。主辦法官都...

一、成都調戶口的條件是怎麼規定的?1、與成都戶籍人員結婚，還需在成都連續居住滿3年，方可在本人或直系親屬的合法穩定住所申請入戶。2、在成都市行政區域購買建築面積在90平方米以上商品住房或二手住房，並取得房屋所有權...

法院調解書有什麼效力調解書具有以下法律效力：(一)確定當事人間民事法律關係的效力人民法院的調解書送達當事人，表明雙方當事人對曾經發生爭議的民事法律關係已經取得共識並得到法律的確認，原先爭議的法律關係演變爲無爭...

法院調解和好，調解書什麼時候送達這要看調節時間的，法院調解和好等待調解完成後待調解書製作完成，就會送達，如果是郵寄送達的話一般半個月內可以收到的.注意：民事訴訟法中並沒有對調解書的送達做出相關規定，只是規定了調解...

調解達成協議後不履行的治安案件的辦案期限如何計算按照本法第9條的規定，對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行爲，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰...

一、成都調戶口的條件的規定是什麼？成都調戶口的條件具體如下：1、與成都戶籍人員結婚，還需在成都連續居住滿3年，方可在本人或直系親屬的合法穩定住所申請入戶。2、在成都市行政區域購買建築面積在90平方米以上商品住房或...

目前，很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

用人單位私自調崗調薪勞動合同法怎麼規定？您好：根據您的描述以及法律的規定，首先您的崗位公司一般是不可以隨意進行調整的。因爲您的崗位在勞動合同中進行約定明確之後，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因...

留成外匯調劑賬務處理規定爲了落實國務院國發[1986]18號文批轉中國人民銀行《關於辦理留成外匯調劑的幾項規定》的精神，進一步搞好留成外匯調劑工作，特制定本規定。頒佈單位：中國人民銀行文號：銀髮[1987]206號頒佈時間：198...

對於打架調解不成功怎麼辦雙方打架一方輕微傷，不能調解就到法院起訴，按照規定賠償。法律規定，造成傷害的應當賠償：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費。依據是：《治安管理處罰法》第四十三條：“...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

調解書的製作首部在訴訟參與人中,如自訴人有訴訟代理人或法定代理人,被告人有委託的辯護人的,應在相應的當事人項下另行寫明。如果自訴人與附帶民事訴訟原告人、被告人與附帶民事訴訟被告人不是同一人時,也應另行寫明...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。這也意味着，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

離婚調解不成,家庭事務法律專題精選律師·講解實例離婚調解不成會有判決嗎如果案件已經起訴到法院，經調解達不成協議，法院就會依據做出准予或者不準予離婚的判決，不用等到六個月後。如果對法院做出的判決不服，可以向上級...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作爲勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作，也不...