有關省份的法律知識

企業名稱音同字不同侵權是否成立企業名稱音同字不同構成類似商標的情形，構成商標侵權。根據《商標法》第52條的規定，侵犯註冊商標專用權的行爲主要包括以下幾種：1、未經註冊商標所有人許可，在同一種商品或類似商品上使用...

全國31個省份人身損害、交通事故賠償標準全國31個省份人身損害、交通事故賠償標準（最全整理）網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

不是的。如果雙方想採取協議的方式離婚，可以到任意一方戶口所在地的婚姻登記機關辦理，不一定必須回原婚姻登記機關。根據《婚姻登記條例》第十條規定，內地居民自願離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

義烏平均工資義烏市最低工資標準調整爲1660元/月，非全日制工作最低小時工資標準調整爲15.2元。根據《浙江省勞動和社會保障廳關於貫徹執行有關事項的通知》的規定，我省的最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住...

一、準生證取消省份主要有哪些？從相關政策出臺之後，江蘇、上海、山東、湖北等地區就先後取消了頭胎準生證。此外，江蘇在2002起就取消了初婚初育準生證。我國就對準生證的規定進行了調整，開始推行生育記錄服務，對生2孩以內...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

31省份最低工資調整出爐!快看你那是多少6省份月最低工資標準超過2000元數據顯示，截至2020年3月31日，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高爲2480元。小時最低工資標...

2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水...

隨着經濟的不斷髮展，我國很早之前規定的最低工資標準已經不能維持廣大勞動者的最低生活水平。各省根據當地的實際情況，紛紛上調了最低工資的標準。接下來就讓我們一起看看2016年各省份最低工資上調多少，希望能爲您提供一...

一、不同省份合同訴訟的管轄法院是誰?不同省份合同訴訟的管轄法院是按照合同當中所約定的管轄法院來進行管轄，還有一種情況之下，如果沒有約定的話，那麼就需要按照法律當中所規定的級別管轄和專屬管轄的原則來進行起訴，找...

月平均工資怎麼算平均工資等於(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)除12。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。...

以省開頭的公司註冊資本至少多少對於註冊公司如果是以省開頭的，那麼註冊資金要求在三百萬以上，不同類型大小的公司的註冊要求都是不一樣的，而對於市名的公司對註冊資金並沒有特殊要求，而且註冊公司的字號都是有相應的規定...

一、協議離婚只能去登記的省份嗎?協議離婚不是隻能去登記的省份，可以到男女雙方，任意一方戶籍所在地的婚姻登記機構辦理。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日執行)第一千零七十六條【協議離婚】夫妻雙方自願離婚的，...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

2024年平均工資多少每個城市調整的幅度和比例是不同的，準確的建議諮詢當地社保部門或者撥打1233諮詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

結婚年齡最新規定新婚姻法關於法定結婚年齡的規定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規定的：“結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。”法定結婚年齡，是指法律規定的結婚的最低年...

已經購買的車險退保可以嗎已經購買的車險退保可以，車險退保是指人們在購買車輛保險以後，由於各種原因需要退出車輛保險，已退回自己的保險費用。由於保險法對於這種車險退保有着明文的規定，所以車險需要按照一定的手續進行...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...