有關僱工的法律知識

責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行爲能力人或限制民事行爲能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般爲未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監...

個體工商戶僱工勞動合同書經典版甲方：_________乙方：_________僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意...

按實際情況而定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。另外，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱...

個體工商戶與其僱員之間的勞動合同法中的個體經濟組織是指導僱工在七人以下的個體工商戶，個體經濟組織與其僱用的人員之間形成勞動關係，雙方之間的關係屬於勞動合同法的調整範圍。既然個體工商戶與其僱員之間的關係屬於...

個體工商戶僱工勞動合同書樣板甲方：_________乙方：_________僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自...

一、僱工在上下班途中受傷算工傷嗎不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定爲工傷。也就...

個人僱工工傷認定流程是怎樣的受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷認定書後可申請勞動能力鑑定，最...

人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...

私營企業事業僱工勞動合同甲方：乙方：甲方（僱用單位）法定代表人地址：乙方（受僱職工）性別：出生日期年月日（或委託代理人居民身份證號碼）郵政編碼家庭住址所屬省（直轄市）地區縣（街道辦事處）文化程度根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙...

個體工商戶僱工勞動合同書通用版模板甲方：___________乙方：___________僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等...

《侵權責任法》已經廢止，相關規定參照《民法典》處理。僱員在提供勞務的過程中造成他人損害的是由僱主承擔賠償責任，如果僱員是存在故意或者重大過失的情況的，僱主在承擔賠償責任以後可以向僱員追償，如果損害是第三人造成...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

怎麼在人身損害賠償案件中舉證人身損害賠償案件發生後，受害人提起上訴訟應該準備哪些證據呢?主要需要準備：因果關係證明、醫院診斷書、賠償費用證明等證據。一方當事人實施違法行爲給對方造成了人身損害，受害人因此向人...

人身損害賠償起訴狀範文原告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業,住址。訴訟請求:1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。2、本案訴訟費由全部...

本問題由本站彭廣磊律師爲您解答。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定了僱員受害賠償糾紛案件中僱主的歸責原則，一般以過錯推定爲原則、以公平責任原則爲補充，即一般情況下推...

個體僱工通用版合同甲方：乙方：僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所...

個人招聘必須籤合同嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是：詳細瞭解用人單位的資訊，確保用人單位的合法性。在簽訂勞動合同是，勞動者用仔細檢視企業是否經過工商部門登記、註冊有效期，確保明確用人單位的合法性，否則，您所簽訂的...

若因個人原因受傷，則不屬於工傷，那麼僱方不需要賠償，不承擔任何責任。《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在...

重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中...

山東有幾名僱工的個體戶認定工傷工傷職工要求賠償數額過高，可以透過勞動爭議仲裁救濟。合法註冊的個體戶，是法定的用人單位。個體戶僱工，遭受職業傷害的，應當進行工傷認定和勞動能力鑑定。對工傷職工賠償要求過高的，雙方可...

僱工在工作中損害僱主賠償包括醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。【法律依據...

個體工商戶僱工勞動合同通用範本僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_______...

一、僱工侵權責任損害的規定是什麼?僱工侵權責任損害的規定是：被僱傭的員工如果被他人實施的侵權行爲傷害的，當事人需要承擔侵權的責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行爲而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

私企僱工勞動合同書文書甲方：________________乙方：________________甲方(僱用單位)：________________法定代表人：________________地址：________________乙方(受僱職工)：________________性別：________________出生日期____...