有關無緣無故的法律知識

無緣無故扣員工工資算不算犯法1、用人單位無緣無故扣員工的工資，算犯法。工資應當按約定的期限內以貨幣形式支付給員工，單位不得無故剋扣或拖欠員工的工資，否則員工可以採取法律手段來維權。2、法律依據：《中華人民共和國...

公司無緣無故開除員工如何處理如果公司無緣無故開除員工，屬於違法解約的情形的，員工可以要求公司繼續履行勞動合同；員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支...

一、公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者...

涉嫌尋釁滋事罪和侮辱他人罪。公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行爲之一的，處五日...

公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...

一、無緣無故收到網貸逾期短信怎麼辦?無緣無故收到網貸逾期短信可以到網站機構諮詢，諮詢一下是否是屬於自己所欠下的網貸。網貸逾期一般是無法申請停息掛賬的(一般只有銀行信用卡提供有停息掛賬服務)，但要協商分期還款...

無緣無故被開除並且沒有籤合同這要怎麼辦1、根據勞動法規定未與公司簽訂勞動合同的，可以要求公司支付自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資，可以先與公司進行協商或者直接向當地有關部門申請仲裁。社保是勞動法規定...

無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦的1、有可能是資訊被盜用了，在明確自己沒有貸款，卻真的已經欠貸款一定的金額時，需要報警，解決債務糾紛。2、如果不是資訊被盜用，那麼可能是某個朋友欠了網貸，這就需要打電話諮詢覈實朋友是...

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、...

一、公司無緣無故辭退員工去哪投訴？公司無緣無故辭退員工的，應到當地的勞動局進行舉報投訴，保護自身的合法權益。1、公司突然辭退員工，那麼員工可以要求公司支付雙倍經濟補償的賠償金。單位不支付可向勞動局投訴調解，或者...

一、員工無緣無故被辭退未籤勞動合同有賠償嗎?員工無緣無故被辭退未籤勞動合同是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算，即...

公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...

老婆無緣無故離家出走，走多久纔算離婚1、離家出走多久都不算離婚，離婚要到婚姻登記處辦理手續進行登記。2、妻子離家出走起訴離婚一般需要六個月，如果適用簡易程序只需要三個月。根據相關法律規定，人民法院對公開審理或者...

一、無緣無故被辭退沒有勞動合同可以要求賠償嗎?無緣無故被辭退沒有勞動合同可以要求賠償的。不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是一年。可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資，另外，還可以透過法律...

拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。勞動者對勞動仲裁法規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議...

公司若需要開除員工的話，則必須要有符合《勞動合同法》等相關法律中規定的情形，不然的話公司開除員工的行爲就是違法的，必然需要承擔相應的法律責任。那無緣無故被開除了公司應承擔什麼樣的責任呢?接下來，本站小編就來爲...

試用期要注意些什麼據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)以...

看具體情況定，如果無故打人達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否則不構成犯罪，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯...

一、無緣無故罵人屬於尋釁滋事嗎?無緣無故罵人屬於尋釁滋事，一般處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行爲...

一、酒後無緣無故打人什麼罪1、酒後無緣無故打人可能涉嫌犯故意傷害罪酒後打人，如果受害人是輕微傷，則打人者有可能會被拘留並承擔民事賠償責任。如果造成輕傷以上後果的，涉嫌故意傷害罪，依法應當追究其刑事責任，刑期爲3年...

一、無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦可以根據不同的情況進行處理：1、有可能是資訊被盜用了，在明確自己沒有貸款，卻真的已經欠貸款一定的金額時，需要報警，解決債務糾紛。2、如果不是資訊被盜用，那麼可能是某個朋友欠了網貸...

犯法。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行爲，企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的...

駕駛證無緣無故被扣分的，可以向公安機關交通管理部門報案自己的駕駛證被套用，由公安機關調查處理。套用別人駕駛證屬於僞造、變造駕駛證，是一種嚴重的交通違法行爲。僞造、變造或者使用僞造、變造的駕駛證的，由公安交管部...

一、公司無緣無故辭退員工怎麼辦如果自身並不存在過錯，可以蒐集證據申請勞動仲裁，此時可以提出如下兩種主張：1、接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實，並請求下列賠償項目：(1)解除或者終止勞動關係的經濟補償金;(2)50%的...

律師解析：1、相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。2、被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的，按照刑事訴訟法的規定，只能向公安機關提出異議，公安機關如果認爲採取刑事拘留的強制措施不...