有關簽過的法律知識

工作了十年以上公司解除勞動合同應怎麼賠償四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...

房子籤網籤合同沒有備案怎麼辦備案的前提是需要辦理網籤，網籤最基本就是便於房管部門管理房地產企業的銷售情況，網籤是沒辦法具備備案的法律效力的，所以只有備案了此房纔是真正意義上實現了房屋買賣。即使成功進行了網籤...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

遇到合同詐騙您可以直接撥打110報警電話，無須掌握確鑿證據，只需如實向公安機關陳述經過即可。《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重...

律師解析：應當在合同中約定的時間範圍內進行過戶，合同中沒有約定或約定不明確的可由雙方協商決定過戶時間。未如期過戶屬於違約，買受人可以請求出賣人承擔相應的違約責任。出賣人應當按照約定的時間交付標的物。約定交付...

簽過的合同不可以漲價。當一方預期違約，對方可堅持合同的效力，要求或等待對方到期履行合同。對於明示毀約，守約方應明確要求對方撤回毀約的思表示，以免擴大損失。對於默示毀約，守約方一時無確切證據證實對方毀約，可等待對方...

一、簽過勞動合同企業無故辭退員工補償標準是怎樣的?根據我國《勞動法》的相關規定：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

一、簽過合同公司能辭退員工嗎？簽訂長期勞動合同後公司也是可以開除員工的。不少人認爲無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除，這個觀點是不對的。長期勞動合同並不是沒有終止時間的“鐵飯碗”，只要符合法律規定的條件，勞...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

簽過金融合同，現在違約了怎麼辦，要付違約金嗎？什麼金融合同？感覺你是在網上的貸款吧這都是高利貸旦功測嘉爻黃詫萎超聯，儘早換上就可以，逾期這些人就開始嚇唬人，冒充律師、法院，發短信要起訴，違約金，高利貸在法院就不受法律保護...

簽過勞動合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年...

一、簽過加盟協議的怎麼解除合同1、根據合同約定解除。是否要承擔違約責任，一般要提前通知，要評估解除後對合同相對方的影響。2、要注意合同解除通知的送達，是否能有效送達對方。3、最好籤訂書面的合同解除協議，原合同自...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

一、能否推翻簽過字的交通事故認定書交通事故責任書籤字不代表就是認可、服從認定的責任，還可以向上一級交警部門申請複覈，所以是能推翻的。即使複覈維持，仍然可以在向法院訴訟時，提交證據證明責任認定是不對的，要求法院不...

土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性，根據行政合...

一、簽過勞動合同想辭職該怎麼辦?勞動者提出解除勞動關係(辭職)分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是，依據第三十八條的規定提...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

一、能不能推翻簽過字的交通事故認定書交通事故責任書籤字不代表就是認可、服從認定的責任，還可以向上一級交警部門申請複覈，所以是能推翻的。即使複覈維持，仍然可以在向法院訴訟時，提交證據證明責任認定是不對的，要求法院...

律師解析：在簽訂拆遷補償協議時，我們需要注意的是支付補償的時間，我們應約定支付金額、支付期限，以及相應的違約責任，如果發生違約，可要求其繼續履行義務、支付違約金、賠償損失等。在和拆遷方簽訂安置補償協議時，一定要注意...

一、私企簽過勞動合同可以開除麼?私營企業勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，如果員工沒有犯罪不得隨意開除，否則員工有權要求公司給予相應的解除勞動合同賠償金，但是如果員工犯了錯符合法定允許解除勞動合同的情形，被公司...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

貸款被騙合同都簽過了被恐嚇怎麼辦被恐嚇所簽下的合同是沒有法律效應的，因爲根據我國《合同法》規定，被強迫、脅迫、欺詐簽訂的合同（協議）無效。損害了國家利益的，合同無效；損害非國家利益則可變更或者可撤銷合同。有下列情...