有關指應的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發...

什麼是指定辯護指定辯護是當進入審判階段，在遇有法定情形時，人民法院指定辯護人爲被告人進行的辯護。我國刑事訴訟中的指定辯護只適用於刑事案件的審判階段，人民法院指定的辯護人，只能是依法承擔法律援助義務的律師。...

刑事責任年齡1、已滿16週歲的人犯罪，應當負刑事責任，即爲完全負刑事責任年齡。2、己滿14週歲不滿16週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任...

指紋指紋終生不變，人各不同，是世界上公認的也是最重要的個體特徵之一，被廣泛應用於刑事偵探和保密工作之中。我國古代就在文契上使用指印，是世界上最早使用指印的國家。任何罪犯都有可能在犯罪現場留下指印。手掌上的面板...

產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產...

一、什麼人依法不應指定辯護?不應指定辯護的人就是自己有能力聘請辯護人的犯罪嫌疑人。所謂“可以指定”，是指法院可以指定，也可以不指定，無論指定還是不指定，都是合法的。具體而言，被告人沒有委託辯護人而具有下列情形之...

左手無名指斷指工傷應定幾級的1、看骨折程度,如果是遠端骨折且功能喪失,是10級,如果是兩節就是9級。2、《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同...

過失危害公共安全罪指的是什麼(一)過失以危險方法危害公共安全罪的概念過失以危險方法危害公共安全罪是指過失以失火、決水、爆炸、投毒以外的危險方法危害公共安全，造成嚴重後果的行爲。(二)過失以危險方法危害公共安...

無罪辯護的結果只有兩個：一個是公訴人得到法院支援，被告人被判決有罪;一個是辯護觀點被法院採納，被告人被判決無罪。但是,由於一般進行公訴的案件在證據力方面被告人很難翻盤勝訴,如果一味作無罪辯護,實際上對被告人是相...

不安抗辯權應當是指什麼不安抗辯權是指在有先後履行順序的雙務合同中，應先履行義務的一方有確切證據證明對方當事人難以給付之時，在對方當事人未履行或未爲合同履行提供擔保之前，有暫時中止履行合同的權利。《民法典》第...

就刑事案件來看，由於最終的判決結果對當事人的影響是特別大的，因此很多時候嫌疑人、被告人都會委託律師來提供辯護。當然也有一些人由於經濟能力問題而沒有委託律師，此時法院可以進行指定辯護。那具體來說，哪些人應當指定...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

非法狩獵罪應是指什麼非法狩獵罪的定義如下：非法狩獵罪（刑法第341條第2款），是指違反狩獵法規，在禁獵區、禁獵期或者使用禁用的工具、方法進行狩獵，破壞野生動物資源，情節嚴重的行爲。...

律師解析：分以下幾種情況：1、如果是女方母親給的陪嫁首飾，那是你的個人財產。2、如果是結婚當天親戚朋友送的，看具體情況，沒有證據證明是對於女方一個人的贈與的話，通常是按照共同財產才處理的。3、如果是男方家給的聘禮，是...

分公司可以收工程款嗎不可以，需要總公司授權委託分公司代收工程款。分公司具備獨立法人資格，獨立覈算，自負盈虧，這樣就可能在某些方面和總公司有業務往來。雙方之間簽訂購銷合同也正常。另外，分公司可以對外簽訂合同。《營...

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...

現如今，職工因爲在工作上身體受傷，就會涉及到自己利益的問題，嚴重至殘疾的還能申請相應的工傷等級評定，我們可以透過法律的方式來維護自己的權利。那麼今天我們就來說一下缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定，以及該方面的一...

刑訊逼供罪應是指什麼刑訊逼供罪，是指司法工作人員對犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者變相肉刑，逼取口供的行爲。觸犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役。致人傷殘、死亡的，依照法律規定從重處罰。...

手指工傷賠償標準根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷，鑑定爲傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定爲傷殘八級。因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從...

薪資和勞動合同中的工資包括什麼區別工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。薪酬制度包括五大內容：1、崗位工資崗位工資只代表薪酬中的一部分，它是指一...

連帶責任應當是指什麼⒈連帶責任是指依照法律規定或者當事人約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承擔或部分承擔，並能因此引起其內部債務關係的一種民事責任。⒉當責任人爲多人時，每個人都負有清償全部債務的責...

在生活中會發生許多需要按指紋的事情，比如借貸的欠款字據、各種租房協議、買賣合同、裝修合同……除了有雙方簽名字跡以外，還要按上雙方的指紋。對於怎麼按指紋才符合法律程序，大家普遍沒有概念，認爲隨便伸出個手指頭按一...

應稅噪聲的應納稅額爲應稅噪聲應納稅額=超過國家規定標準的分貝數對應的具體適用稅額。《環境保護稅法》是我國首部體現“綠色稅制”，推進生態文明建設的單行稅法，環境保護稅的開徵，大大提高企業的環保意識，“多排多徵、...

企業侵權責任是現代組織型社會中的重要責任類型，然而傳統歸責原則適用於該責任時卻存在侷限性。其中主觀過錯歸責自無適用餘地，而組織過錯理論和危險歸責本質上都依從於風險控制標準。
企業風險歸責具有雙邊性，具體...