有關安全衛生的法律知識

工廠安全衛生規程工廠安全衛生規程是1956年5月25日國務院全體會議第29次會議透過，1956年6月20日國務院發佈，共11章89條。頒佈單位：國務院文號：暫無資訊頒佈時間：1956-05-25實施時間：1956-05-25時效性：現行有效效力級別：行政法...

勞動安全衛生職責爲了突出和強調工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。”“維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體...

勞動安全衛生主要包括：1、勞動安全衛生責任制;2、勞動條件和安全技術措施;3、安全操作規程;4、勞保用品發放標準;5、定期健康檢查和職業健康體檢。【法律依據】《集體合同規定》第八條規定：集體協商雙方可以就下列多項...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

大家對勞動安全衛生可能不是很瞭解。勞動安全衛生是保護勞動者的合法權益的。可是在現實生活中有一些企業總會違反勞動安全標準，損害到員工的利益。那麼下面小編爲大家介紹一下違反勞動安全衛生標準的責任是什麼。勞動...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

勞動安全衛生評審費標準很高興爲您解答有關“勞動安全衛生評審費標準”的問題，費用內容係指按照勞動部《建設項目（工程）勞動安全衛生監察規定》（1996年勞動部第3號令）、《建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法》（1998年...

承諾書格式可依次由標題、啓語、正文、結語、署名、日期六部分組成：標題：或以文種“承諾書”爲題;或由事由文種“承諾書”組成，如“廉潔自律承諾書”;或由單位名稱事由文種“承諾書”組成，如“××市××局領導幹部廉潔自...

個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

勞動安全衛生是什麼勞動安全衛生，又稱勞動保護、職業安全衛生，是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發生。勞動...

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個體食品安全衛生第八十五條違反本法規定，有下列情形之一的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處...

勞動安全衛生工作管理制度勞動安全衛生管理制度是指爲了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在組織勞動和科學管理方面的各項規章制度。我國勞動安全衛生工作管理制度的主要內容有：①安全生產責任制；②安全技術措施計劃...

勞動安全衛生管理辦法的內容包括哪些具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行爲就叫做勞動爭議，勞動爭議的出現是很不利於企業發展的，所以減少勞動爭議的發生以及正確處理勞動爭議纔是公司正常發展的有...

什麼是勞動安全衛生，勞動安全衛生包括什麼我國勞動安全衛生管理制度的主要內容有，在組織勞動和科學管理方面的各項規章制度勞動安全衛生管理制度是指爲了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康：①安全生產責任制、考覈制度...

事實上，勞動安全技術規範在很多時候是一種基礎標準與方法標準，是一種技術規範。勞動安全在具體規定上有着獨特的地方，具體的勞動安全技術規範是什麼?下面，本站就勞動安全技術規範的有關問題做出簡要的講解。勞動安全衛生...