有關日資的法律知識

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

一、公司解散員工補償標準日資合理嗎?公司解散員工補償標準日資也是合理的，與員工協商一致即可。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計...

造假酒淨額5至6萬會起訴嗎1、具體要看涉案情節，如果酒是真酒，只是仿冒了別人的商標，則涉嫌銷售假冒註冊商標的商品罪；2、如果酒是假的，是用酒精和水勾兌出來的，其行爲嚴重危害了食品安全，對公衆健康形成威脅，則構成了生產、銷...

簽訂貸款融資居間協議後什麼時候放款審批透過一般是在電話回訪後的3個工作日內，透過後銀行會給你打電話告訴你什麼時候到房管局辦理抵押登記，辦好抵押後銀行會在2個工作日放款到你的收款卡上。以上是關於簽訂貸款融資居...

沒買社保算不算違約，沒有節日加班工資可以以單位未買社保爲由要求解除勞動關係，要求單位結清工資，支付經濟補償金，建議先去勞動監察大隊投訴，投訴無果再申請勞動仲裁。在去勞動監察大隊投訴之前注意蒐集好相關能證明勞動關...

p2p排行榜2023百強榜信和財富有嗎你可以直接登入第三方平臺，在平臺檔案中找到你想了解的P2P理財公司，這樣更加直觀，也可以直接登入官網客服也會提供幫助。也可以實地考察或者在全國企業信用資訊公示系統上檢視。投資有風...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

請問律師企業併購融資渠道是什麼呢?併購的內涵非常廣泛，一般是指兼併（Merger）和收購（Acquisition）。兼併—又稱吸收合併，即兩種不同事物，因故合併成一體。指兩家或者更多的獨立企業，公司合併組成一家企業，通常由一家佔優勢的公...

投資者融資買入時，融資保證金比例的具體規定是？針對您的問題，融資保證金比例不得低於50%，可以根據融資買入標的證券在計算保證金金額時所適用的折算率標準您好，投資者融資買入證券時！回答人員，擬融資買入融資保證金比例爲50%...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

休息日加班費如何計算一般情況下，民事案件適用普通程序的，審理期限爲六個月，簡易程序的，爲三個月，特殊情況下可經院長批准審限延長。如果需要延長報上級法院批准再延長六個月，最長就不一定了，有起訴十幾次，十年都解決不了的!...

資產重組的方式上市公司資產重組分爲五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌爲準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有...

綿陽一月工作多少天？買不買保險？加班工資怎麼算您好！我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，對綿陽也是適用的，如果涉及加班，平時按您工資的150%支付加班費，週末按200%，法定節...

一個學習日語的合同您好，除另行約定生效條件外，合同一般自雙方簽訂之日起生效，若存在欺詐、脅迫、損害第三人或公共利益等情況，可以主張合同無效；如存在重大誤解、顯失公平等情況，可要求撤銷，可以來電詳述合同內容，爲您進一步...

一、法定假日工資三倍包括當日工資嗎?法定假日工資三倍包括當日工資，法定節假日加班超過8小時應當是按照平時工資的三倍來進行計算。根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞...

外資企業註銷流程外資企業註銷流程:外資審批機關申請批准解散（10個工作日）-----成立清算組，並向工商機關備案、公告（5個工作日）-----清算組出清算報告（3個月）-----向外資審批機關提交清算報告並撤銷批准證書-----向稅務局、...

一、節日加班工資是否含當日工資?是包含當天的工資的。法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裏的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額爲三倍，即平日100元，三倍加班工資爲300元。有下列情形之一的，...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

退休人員退休工資尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定與公司的工資糾紛問題?剋扣工資,員工怎麼維權...

在每日優鮮送貨，沒有籤勞動合同，已經拖欠工資兩個月了，該怎麼要回工資拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付...

勞動法中對於加班工資含日工資嗎？怎麼計算工資的？你好，我國法律對加班工資含日工資嗎問題有以下規定：法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算。這裏的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額爲三倍。例如：日...

資產重組的方式上市公司資產重組分爲五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌爲準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有...

離婚後孩子撫養費怎麼算子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可...

昱科環球公司於5月27日關閉已經簽訂無限期合同被辭退的，屬於用人單位違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

日病假工資和日事假工資是不一樣的。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，日病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付但不能低於最低工資標準的80％。...