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浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。現行杭州市婚假天數主要根據新《浙江省人口與計劃生育條例》執行。新修訂的浙江省計劃生育條例刪除了增加晚婚假期規定，在杭州市結婚的市民只能享受3天婚假。帶薪休假，一般都是由用人單...

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盜竊罪的盜竊數額較大是多少【最高院盜竊數額的認定標準】《盜竊案件適用法律的解釋》規定如下：第一條：盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定爲刑法第二百六...

盜竊罪可以取保候審嗎1、取保候審需要有一定條件限制的：比如採取取保候審不致發生社會危險性的，依法應當逮捕，但因患有嚴重疾病，不宜逮捕的等。要想取保候審，需要證明存在上述情形。2、如果盜竊數額達到數額較大，一般情況下...

浙江省社保個人查詢網您好，離婚可以選擇以下一種方式：1、協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證、戶口本到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚手續，婚姻登記機關應當對離婚登記當事人出具的證件...

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浙江省二胎新政策如果是在兩孩生育新政策正式實施前不符合當時的生育政策違法生育子女的，你應該作好繳納社會撫養費的思想準備。國家衛計委明確表示：修訂後的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

社會保障卡怎麼查詢社會保障卡的查詢方法：1、社保中心查詢：可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。2、上網查詢：可以登陸本地的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊個人社保資訊查詢視窗，輸入本人身份證和...

浙江省黃巖區勞動合同怎麼寫浙江省黃巖區勞動合同一般需要包括：1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特...

浙江省工傷鑑定標準有哪些1、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全...

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我想請問一下大家浙江省勞動爭議的特徵是怎樣的啊？⑴勞動糾紛是勞動關係當事人之間的爭議。勞動關係當事人，一方爲勞動者，另一方爲用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關係的職工和與...

浙江省內異地公積金貸款買房有哪些規定啊?青島代駕邦:2016最新青島公積金異地貸款條件自2016年6月1日起，住房公積金異地貸款新業務將在青島市全市展開。據瞭解，需要辦理住房公積金異地貸款業務的市民需要滿足以下幾方面...

勞動爭議仲裁調解程序勞動爭議的調解過程必須嚴格按照法定的程序進行：(一)事前雙方協商。當事人在知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以書面形式向調委會提出申請。調委會辦事機構接到當事人的申請後，在申請被受...

浙江省詐騙罪起刑點是多少根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定，結合浙江省經濟社會發展和治安狀況，現將我省辦理詐騙罪執行的具體數額標準確定如下：詐騙公私財物價...

浙江省勞動法規定多長時間企業拖欠離職工資《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

浙江省黃巖區勞動合同怎麼寫浙江省黃巖區勞動合同一般需要包括：1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特...

個稅的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

二手房買賣怎麼進行1、買賣雙方建立資訊溝通渠道，買方瞭解房屋整體現狀及產權狀況，要求賣方提供合法的證件，包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法，可以上市交易，買方可以交納購房定金。買賣雙...

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浙江省工傷賠償標準是什麼工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：1、喪葬補助金：6個月×統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金(撫卹金總額不得超過死亡職工生前的本...

勞動爭議仲裁調解程序勞動爭議的調解過程必須嚴格按照法定的程序進行：(一)事前雙方協商。當事人在知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以書面形式向調委會提出申請。調委會辦事機構接到當事人的申請後，在申請被受...