有關社局的法律知識

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...

人社局的每個工商都調查嗎1.職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時...

石家莊工傷鑑定專家的依據是什麼1、根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)是由市級勞動能力鑑定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意...

人社局不受理工傷認定申請怎麼辦1、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。2、【法律依據】（1）職工或...

如何辦理五險一金(一)從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。(二)繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服...

工傷認定是在人社局，怎樣到人社局進行工傷認定？你好！工傷認定是在人社局！提交材料就可以。工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷...

在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行爲不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啓動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

工傷認定是在人社局，怎樣到人社局進行工傷認定？你好！工傷認定是在人社局！提交材料就可以。工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷...

邢臺市人社局工傷待遇審覈需要的材料有哪些邢臺市人社局工傷待遇審覈需要的材料有：(一)《職工工傷保險待遇申報表》一式兩份，加蓋單位公章;(二)《工傷事故申報表》;(三)工傷職工的身份證複印件;申報供養親屬的需提供戶...

我國工傷認定是去勞動局嗎工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設定的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實...

報社保局勞動合同自己可以去社保局查嗎？勞動合同是勞動者與工作單位之間規定各自的責任和義務的重要依據，一般情況下單位還會給員工辦理勞動保險，對於單位或是勞動者都是十分必要的，然而勞動者對於單位可能會事後更改資訊...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、淄博人社局勞動合同備案是必須的嗎？現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。不是必須到勞動局進行備案。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同...

一、臨沂市人社局工傷認定流程是怎樣的?工傷認定程序(之前也可與對方調解)：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

勞動合同經人社局備案是不是就有編制不一定，勞動合同並不是必須要到人社局進行備案，勞動合同的備案和員工是不是編制也沒有任何的聯繫。根據個別地方政府部門的規定，勞動合同需要到當地人力資源和社會保障部門辦理備案手...

怎麼確認勞動關係用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的...

一、人社局勞動合同備案會查文憑麼？人社局勞動合同備案是不會進行查詢文憑的。1、勞動合同的備案必須給社保局(或者以前叫勞動局)，作爲就業統計的依據。2、勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要簽訂合同，建立勞動...

一、民政局好還是人社局好?人力資源和社會保障局和民政局都是我國的政府部門，但是在職能上有着很大的區別，它們的區別爲：1、職能不同。人力資源和社會保障局主管人事，工資，就業等和勞動有關的事項;而民政局則低保，五保戶，殘...

工傷認定後社保局不賠付怎麼辦？工傷認定後，一般單位需要賠償，如果有繳納社保的，一般也會要求社保局進行賠付，但是，可能因爲某些情況，社保局就會推脫責任，拒絕給受害者進行賠償。當我們遇到這種情況，我們該怎麼辦呢?接下來就讓...

可以。當事人可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。《...

廣州市民在工作崗位上，遭遇安全事故後，應該儘快的要求單位幫助其辦理工傷認定。透過人社局的鑑定，可以明確工傷等級，這樣就可以向單位提出賠償了。廣州市的人社局是負責工傷認定的主要部門，那麼廣州人社局工傷認定程序是怎...

工傷認定人社局到單位暗訪嗎如果申請工傷認定事實清楚，責任明確，人社局勞動科的人是不會到單位進行暗訪，如果存在疑問疑點，是需要單位或者員工提供證明材料，並且會到單位進行調查。依據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認...

在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行爲不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啓動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

人社部延遲退休年齡的具體規定內容是啥你好，經過相關資料顯示，人社部延遲退休年齡的具體規定內容如下：中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第...