有關討薪的法律知識

當代社會，大家都十分清楚的一件事情是農民工每年討要薪水都是非常困難的，這家我國也是一個長久複雜的問題，因此需要國家法律在這方面做出很大的努力，那麼農民工討薪法律援助的方式包括哪些?那麼，接下來小編將爲大家詳細的...

農民工討薪如果公司有錢的話，可以以後起訴到法院的時候把對方的帳戶凍結了，這樣就好給對方要錢並且要求對方承當賠償之類的。另外，你們這個建築合同需要達到一定條件纔會付款，比如驗收檢驗合格之類的。但是你如果是跟公司...

沒有簽訂合同如何討薪第一，去勞動局投訴。第二，收集證據，準備法院起訴。你可以先去找律師諮詢下，用人單位拖欠你的工資是違法的，你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，你們可以報...

律師解析：可以不申請勞動仲裁，透過協商、調解、向勞動部門投訴、反映等方式解決。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行...

以個人名義進行貸款借款的行爲就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是透過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作爲收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容...

當出現惡意討薪情況時，可以依法向公安機關提起控告，公安機關可以根據具體情節追究相關法律責任。公安立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或尋釁滋事罪追究其法律責任。敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有...

包工頭惡意討薪的處理是：包工頭報假案、煽動工人鬧事、聚衆鬥毆事件，首先第一點就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據，最後透過法律途徑來解決。既然對方是惡意討薪的話，單位有權利報警或者提交相關資...

雖然制度在逐漸的完善，但是民工討薪依然是一個很棘手的問題。遇到老懶之後就很難討回欠薪。這個時候就需要透過法律的手段來處理問題，但是由於民工的法律知識較少，就可以到法律援助中心申請法律援助，那麼民工討薪法律援助...

第一，投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。第二，依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地...

12348是農民工討薪綠色通道。公司拖欠工資最快最直接的解決是向勞動監察大隊投訴，或者被拖欠工資還可以到當地仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖...

關於討薪的問題，一直以來都是比較普遍的。有的勞動者經過審判後獲得了有利的判決，但此時單位還是還支付所欠的工資，這個時候就可以向法院申請支付令。那麼這個支付令該如何申請呢？本站爲您做專業的法律分析。討薪怎麼向法...

一、無勞動合同討薪起訴可以嗎?可以向勞動局起訴。對於用人單位不和勞動者簽訂書面勞務合同，又拖欠工資的公司，國家專門有些方面的管理機構。遇到這方面的問題首先可以去勞動監察大隊舉報，再一個就是去勞動仲裁，或者去法...

農民工討薪找哪個部門最有效1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家...

律師解析：制定法律援助農民工討薪實施方案的方式：首先，確認雙方是否存在書面勞動合同，證明農民工與用人單位存在勞動關係。然後，確認具體的薪資數額，以及需要支付的金額。最後，先與單位協商處理，在與單位協商時應當保留好相關...

工程建設中，某些包工頭違背誠實守信，惡意拖欠民工工資。農民工討薪也用了各種方式，有些行爲過激，還給自己帶來了不良後果。但其實農民工是可以透過法律程序討薪的。這裏本站小編給大家普及下，農民工討薪申請可以走哪些法律...

農民工怎樣訴訟討薪農民工可以向法院申請支付令。提起申請後，法院應審查是否受理，受理後在十五日內發出支付令。一般向法院提起訴訟之前，會先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，可以提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合...

公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內，公民獲得法律援助應符合下列兩個條件：1.經濟困難：本市現行的法律援助經濟困難具體標準爲申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

公司拖欠工資不發，很多勞動者都有遇到過，甚至有的公司直接搬走了，工人想找都找不到。工人辛辛苦苦工作，就是爲了每月能拿到薪水養家餬口，公司這樣的拖延行爲傷透了員工的心，員工也已不再信任公司。那麼，公司法人欠工人工資多...

農民工沒簽勞動合同討薪的取證方法農民工跟着包工頭出來幹活，最好能寫一個書面字據。即使不能簽訂勞動合同，也要讓包工頭寫個字據，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長等內容寫下來。如果包工頭連這個也不願意寫的話，爲了確...

在我國沒有簽訂勞動合同怎樣討薪1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理;2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

如何跟老闆討薪解決勞動爭議有四種途徑：1、協商。2、勞動爭議人民調解委員會調解。3、勞動爭議仲裁委員會仲裁。4、向法院提起訴訟。5、根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞...

可以找勞動監察部門。勞動仲裁解決下列勞動爭議：1、因確認勞動關係發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議。法律依據：...