有關能能的法律知識

律師解答：應當賠償違約金和其他損失。律師解析：租房期限未到期，房東提前不租的行爲，屬於違約行爲，房東應承擔相應的違約責任。租房合同未到期，即使房東願付違約金，租客也可以不搬走的，租客有權按照合同執行。如原房東違反租房...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

酒後打架致人輕傷的按《刑法》故意傷害他人身體罪處三年以下有期徒刑、拘役或管制。具體賠償多少需要和傷者協商，如果不賠償按法律程序判有期徒刑，構成輕傷屬於刑事案件不能私了。如果不構成犯罪的情況下，按治安管理處罰...

律師解析：被家暴驗傷取證步驟：1、若傷情較輕，可以透過拍照存留證據，然後去醫院開具診斷證明確認傷情；2、若時傷情較重，構成輕傷的話，報警處理，公安機關會做傷情鑑定的。遭遇家庭暴力時，要及時報警求救；家庭暴力是破壞夫妻感情的...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋...

律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...

工傷鑑定後的後續治療費用能報銷嗎可以，但根據實際情況有所不同。工傷鑑定的時候勞動者可能還在治療途中，傷勢並沒有完全的好轉，在鑑定之後還有接着治療。有些勞動者就擔心工傷鑑定之後的後續治療費用社保局不會給報銷了...

律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...

一、繳納保險能能看出來緩刑嗎?看不出來，公司在爲職工購買社保時是不能查到以前的案底的，案底屬於個人隱私，除了公檢法系統在辦案時可以查詢外，其他單位無權查詢到案底的記錄。緩刑期間,社保照常繳納。已經退休的，照常領取...

一、個體戶能申請著作權嗎可以。著作權的取得，是指著作權人取得了《著作權法》的保護。各國法律對著作權的取得條件有不同要求，主要分爲自動取得和註冊取得兩大類。(1)自動取得是指著作權自作品創作完成時自動產生，不需...

律師解答：向法院提起訴訟。律師解析：依《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》規定，買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失，並可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍...

律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...

律師解析：職務侵佔罪既遂的判罰：1、構成職務侵佔罪既遂的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役，並處罰金；2、犯罪數額巨大的，判處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；3、犯罪數額達到特別巨大標準的，判處十年以上有期徒刑或無期徒...

律師解析：1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同，,辭職時,提前三十天通知派...

律師解析：公司合併後，被合併公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權自由選擇去留。若員工選擇離開，公司需要對員工進行相應補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

律師解析：醫療事故罪的構成要件：1、本罪的主體是醫務人員；2、本罪侵犯的客體是患者的生命、健康權和醫務工作管理秩序；3、本罪在主觀上是過失；4、本罪在客觀上表現爲醫務人員嚴重不負責任，造成了就診人死亡或者嚴重損害就診...

律師解析：行爲人利用資訊網絡誹謗他人，同一誹謗資訊實際被點擊瀏覽次數達到五千次以上，或者被轉發次數達到五百次以上的予以立案審查。侮辱罪的對象只能是自然人，行爲人主觀上必須是直接故意，侮辱他人的行爲，只有達到情節嚴...

律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

已達退休年齡是否構成工傷依據《勞動合同法》第四十四條規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”而國務院《關於工...

律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...