有關工友的法律知識

工傷認定書工友證明怎麼寫?工傷認定申請證人證言格式模板，陳述清楚，並寫出關鍵要點即可：本人證明:×年×月×日×時許，我在×××(地點)做×××時，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實，否則願...

工傷認定書工友證明怎麼寫工傷認定申請證人證言格式模板，陳述清楚，並寫出關鍵要點即可：本人證明:×年×月×日×時許，我在×××(地點)做×××時，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實，否則願...

上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因爲履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因爲《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的算工傷。【法律依據】《工傷保險條例》...

律師解析：上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過失的，承擔人身損害賠償責任；屬於可以認定爲工傷的情形，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他...

證人出庭作證誤工費怎麼補償(一)刑事訴訟中，證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用，應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業務經費，由同級政府財政予以保障。(二)民事訴訟中，證人因履行出庭作證義務而支...

學校食堂工友合同書怎麼寫？甲方(聘用單位)：服務學校：乙方(被聘用職工)：甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方爲學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。)，經...

1、工地幹活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒後上班的，雖然監理有責任制止酒後工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違反制度的情況下還工作，那責任肯定是要其自...

在當今這個社會，大家都知道的是，在任何的案件中證據都是非常重要的，這是一個講求證據的年代，但是在我國法律上，並不是所有的一切都可以作爲證據的，要想成爲證據，需要符合法律規定的條件。就拿工友勞動關係來說，那麼，工友勞動關...

律師解析：符合工傷情形的話，由公司和社保局依法承擔各項工傷保險待遇;未依法辦理工傷保險的話，全部待遇由公司承擔;工傷賠付不考慮員工過錯。如確因其他員工個人原因造成其他員工發生工傷，給公司造成經濟損失，公司可要求其...

我們知道受傷在生活中經常遇到，無論是大的受傷還是小的受傷都會各自己帶來一定經濟損失，還會仍受疼痛，在工作中受傷是很多人經常遇到的問題，但是在工作中受傷是屬於工傷，可以得到一定的賠償，需要進行辦理相關的手續認定，那工...

一、工友工傷證明經過怎麼寫工友工傷證明經過應當寫明以下內容：證明人基本資訊；發生工傷事故時間、地點、人物；證明人發生工傷時從事的崗位；其他。最後簽字，寫明日期，送往社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十九條社會保...

在工地幹活受傷致死屬於工傷死亡，由工傷保險或用人單位承擔賠償責任，如果因爲工友違章操作致人死亡，那工友要承擔相應的責任，在用人單位賠償後可以向工友追償。法律依據爲：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定爲工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作...

在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條爲他...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

在工地誤傷工友理賠時是否需要到場1、一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有透過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位...

依據我國工傷保險條例規定，勞動者在工作時間被工友誤傷的，是屬於工傷的情形，工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔，誤傷者一般不承擔責任的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形之一的，應當認...

一、建立勞務關係後在工地誤傷工友誰負責賠償?勞務關係中誤傷工友應該由自身承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞...

勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。爲此在處理勞動糾紛的時候都會爲自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...

不合法。用人單位不得以任何理由剋扣勞動者的工資，除非職工對用人單位造成直接損失的纔可以扣罰，且不得超過當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十五條，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代...

依據我國《工傷保險條例》規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

在我國上班時間誤傷工友如何認定是不是工傷上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因爲履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因爲《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

依據我國《工傷保險條例》的規定，在工地工作的時候如果誤傷了工友的，是屬於工傷的情形，用人單位或者受傷勞動者是可以申請工傷認定的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定爲工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

律師解析：一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有透過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有...