有關人事部的法律知識

公司人事部直接叫員工明天不用來上班了，工資該怎麼結算，不是工人自己要走。1、解除勞動合同當日結清工資。公司單方面解除勞動合同的，還要支付經濟補償金。2、《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止...

一、人事部有資格辭退員工嗎？沒有資格辭退；人事如果覺得某個員工不能勝任工作，是需要向領導彙報的，如果領導同意辭退，人事纔有權利下發辭退通知；有權辭退員工，企業對有下列行爲之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退...

人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法爲規範國際職員配偶出國和管理，人事部、外交部、財政部結合實際情況，制定了人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法，其中規定了國際職員配...

關於貫徹執行國家教委、人事部《關於成人高等教育試行〈專業證書〉制度的若干規定》的實施意見現將國家教育委員會、人事部（88）教高三字006號文《關於成人高等教育試行〈專業證書〉制度的若干規定》（以下簡稱《規定》）轉...

文化部、財政部、人事部、國家稅務總局關於鼓勵發展民營文藝表演團體的意見黨的十六大以來，文化體制改革逐步深化，民營文藝表演團體發展迅速。爲更好地支援民營文藝表演團體發展，進一步調動社會力量和民間文藝工作者參與...

1、人力資源部負責簽訂勞動合同的人員，勞動合同的簽訂，可以由本人書面向上級申請簽訂，一定要留下申請的證據;2、上級收到簽訂勞動合同的申請後，應當安排與勞動者簽訂書面勞動合同，如果超過一個月不簽訂，應當支付雙倍工資;籤...

勞動糾紛中勞動者如何舉證(一)平均工資以及工作年限盡到以上兩個舉證責任的前提後，單位如果無法完成自己的舉證責任，將會被裁決向員工支付經濟補償金。而計算經濟補償金時，需要員工舉證來證明補償的年限(工作年限)以及補...

一、人事部辭退試用期員工需要哪些條件？(1)用人單位是否有證據證明員工不符合錄用條件。如果沒有證據或證據不充分，用人單位不能以不符合錄用條件爲理由辭退員工。對證據的充分性，實踐中主要看兩方面：一是用人單位對某一...

衛生部、國家計委、財政部、人事部、國家中醫藥管理局關於農村衛生機構改革與管理的意見爲建設和完善社會主義市場經濟體制下的農村衛生服務體系，滿足農村居民多層次、多樣化的衛生服務需求，根據《中共中央、國務院關於...

衛生部、財政部、人事部、國家物價局、國家稅務局關於擴大醫療衛生服務有關問題的意見爲了深化衛生工作改革，增強醫療衛生機構的生機和活力，充分發揮醫療衛生人員的積極性和技術、設備潛力，擴大醫療衛生服務，爲社會多作貢...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

衛生部、財政部、勞動人事部關於業餘醫療衛生服務收入提成的暫行規定爲了更好的貫徹國務院批轉衛生部《關於衛生工作改革若干政策問題的報告》精神，加強醫院管理，調動廣大醫務人員的積極性、改善服務質量，方便羣衆就醫，現...

人事部招聘費用申請尊敬的總經理：公司人事部因招聘需要藉助相應媒體廣告加以宣傳，前期《________》刊登期次今已用完到期，現申請續約刊登招聘資訊。具體事項如下：媒體：《________》費用：________期次：________預計到期時間：__...

煤炭工業部、勞動人事部關於煤炭行業實行技師聘任制的實施意見實行技師聘任制是在進階技術工人中實行技術職務的一項重要政策，這對鼓勵工人鑽研業務，不斷提高技術素質，穩定工人隊伍，充分發揮具有豐富實踐經驗和精湛技術的...

人事部辭退試崗員工有賠償嗎?公司不可隨意辭退試用期員工。勞動合同法第三十九條明確規定了用人單位解除勞動合同情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

中國石油化工總公司、勞動人事部關於石油化工行業實行技師聘任制的實施意見技師聘任制是在進階技術工人中實行技術職務的一項重要政策，這對鼓勵工人鑽研業務，不斷提高技術素質、穩定工人隊伍，發揮進階技術工人的作用，適應...

最高人民檢察院、勞動人事部關於查處重大責任事故的幾項暫行規定爲嚴肅法紀，保障職工在生產建設中的安全健康，使公共財產、國家和人民利益免受重大損失，以利於改革和四化建設的順利進行，特制定《關於查處重大責任事故的幾...

林業部、勞動人事部關於林業系統實行技師聘任制的實施意見技師聘任制是在進階技術工人中實行技術職務的一項重要政策。這對鼓勵工人鑽研業務，不斷提高技術素質，穩定工人隊伍，發揮進階技術工人的作用，適應經濟建設需要，具有...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人進行調解，若是調解不成功，雙方便可...

中共中央組織部、國家計劃委員會、國家教育委員會、民政部、財政部、勞動人事部、國家物資局關於加強民政幹部隊伍建設的幾點意見民政部門擔負着基層政權建設、優撫安置、救災救濟、社會福利、行政區劃、殯葬改革、婚...

一、辭退員工是部門經理還是人事都可以，一般是人事部，但是部門經理對工作經驗不符合公司要求、不遵守公司紀律、違反公司規定的員工可以辭退。《勞動合同法》第43條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會...

員工工資福利待遇是勞動者選擇用人單位的重要因素之一，很多想要去酒店人事部上班的人對於酒店人事部的工資待遇不是很清楚，所以在求職時就顯得猶豫不決，那麼酒店人事部工作工資福利如何？本站小編將在下文爲您詳細的解答。...

人事部祕書辭職申請書撰寫辭職申請書的藝術現在，你的工作可能令你覺得走進了死衚衕，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關係。當你準備離開的時候，使用以下的一些祕訣來寫你的辭職申請書。1.在辭...

國務院軍隊轉業幹部安置工作小組、人事部、外交部等關於自主擇業軍隊轉業幹部安置管理若干具體問題的意見爲進一步規範自主擇業軍隊轉業幹部安置管理服務工作，根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）及其配套...