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飯店僱用童工應該負什麼責任1、《禁止使用童工條例》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將...

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

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單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工...

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廠是個人開的且無證還僱用童工，要怎樣辦啊一、工廠用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；二、情節嚴重的，會被市場監督管理部門吊銷營業執照。如果侵害了童工的身體健康，還要承擔損害賠償責任。法律依據：《中華人民共和...

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僱用童工從事危重勞動罪的認定1、劃清非法僱用童工與合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允許文藝、體育單位經未成年人的父母或其他監護的的同意招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員，並保障其身心健康...

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

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僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

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僱用逃離部隊軍人罪的立案標準《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第九十二條[僱用逃離部隊軍人案(刑法第三百七十三條)]明知是逃離部隊的軍人而僱用，涉嫌下列情形之一的，應予...

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僱用童工從事危重勞動罪的法律法規有怎樣的具體內容《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一僱用童工從事危重勞動罪違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者...