有關天理的法律知識

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...

還有沒有天理!!這位朋友：從你敘述的情況來看：公安機關的說法是錯誤的。“撬開櫃子把企業的所有合法證件及手續、公章、支票、發票、財務帳目、法人的私章和辦公室的電腦及配套設施全部偷走”。這種行爲並不屬於內部糾紛...

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃...

喪假幾天目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡...

曠工一天應怎樣處理員工曠工是屬於嚴重違紀，根據《勞動合同法》的規定，單位可以以此辭退員工，並且不需要支付員工經濟補償，但是單位需要結清員工工資。是否辭退員工是由單位自主決定的。依據《勞動合同法》第三十九條勞動...

產假天數1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

喪假幾天目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡...

在日常生活中關於醉駕的新聞我們常常可以聽到，我國是不允許酒駕的，酒駕的後果十分嚴重，不僅自己會被處罰更嚴重的還會造成刑事案件，所以一定要謹慎，生命安全無小事千萬不要酒駕。但萬一酒駕了的話，或是更嚴重的醉駕，醉駕幾天...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...

12315受理後幾天必理投訴到消協的12315的處理時間是7個工作日內。依據《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十六條：消費者向有關行政部門投訴的，該部門應當自收到投訴之日起七個工作日內，予以處理並告知消費者。依據...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

包括。《出生醫學證明》本身是沒有時間限制的，只要當事人符合相應的條件，就可以申請領取的，但是《中華人民共和國戶口登記條例》第七條規定嬰兒出生後一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申...

曠工一天應怎樣處理員工曠工是屬於嚴重違紀，根據《勞動合同法》的規定，單位可以以此辭退員工，並且不需要支付員工經濟補償，但是單位需要結清員工工資。是否辭退員工是由單位自主決定的。依據《勞動合同法》第三十九條勞動...

天津醫保卡的使用開發區醫保卡辦理1，單位統一，有工作在單位繳納職工醫保的，由單位統一辦理醫保卡，在職工參保正常繳費三個月後，由單位的社保經辦人員攜單位社保證、公章到開發區醫保中心領取職工醫保卡2，個人辦理，目前個人只...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

曠工一天扣幾天工資《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

工傷終身部分依賴護理怎麼計算天數工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

行政拘留時間最長不超過好多天行政拘留指將違反治安管理的人關在公安機關拘留所內，在我國行政拘留一般不超過十五天。如果有兩種以上違反治安管理行爲的，分別決定，合併執行。行政拘留處罰合併執行的，最長不超過二十日。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

辦理社保卡1、辦理社保卡用的相片回執單，在打清單時，交付我工作人員;2、由辦理本人取卡，社保局受理費用20元;3、由我處帶取卡，本處將收取費用50元;4、時間爲一個月。...

產假天數1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省...