有關突中的法律知識

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、工作中突發心梗算不算工傷算工傷。工作中突發心梗死亡的話屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...

小王是一名木門安裝工人，在工作過程中電鋸割傷左手您好，如果是工傷的話建議您先到工傷鑑定部門鑑定，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如果是人身損害的話，您可以向法院起訴申請傷殘鑑...

工作中突發心梗的算不算工傷1、可以算作工傷。2、因爲根據相關規定，勞動者在工作時間以及工作崗位上突發疾病死亡，或者是在48小時以內經過搶救無效死亡的情況下是可以視同工傷的。而工傷死亡的員工可以獲得相應的賠償。...

員工怎麼用公積金買房子1、想用公積金買房，那就要申請公積金貸款，具體流程如下：提出申請，借款人按照要求向公積金管理核心提交貸款申請，並且提供貸款所需的資料。核心初審，公積金管理核心受理了借款人的申請之後，會對借款人...

上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作...

工作中突發腦溢血是否算工傷？工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位未給其購買醫療保險，則需在社保範圍承擔相應...

突發事件報告程序 接到項目部舉報人的突發事件報告後，項目部應迅速將情況上報上級各相關部門，並啓動應急預案，項目部應急領導小組成員應開啟通訊設備溝通聯繫，密切注意動態，防止事態擴大。 ...

侵權行爲是法律行爲嗎區別：侵權行爲就屬於法律行爲中的作爲行爲，侵犯了他人的合法權益。侵權行爲是違法行爲。也就是說侵權行爲一定是法律行爲。而法律行爲的範圍遠遠大於侵權行爲，比如說結婚登記是法律行爲，但是是合法的...

一、上班中突然發病算不算工傷?在工作場所發病一般不算工傷。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時...

有的，兩者不會同時存在於一個案件中。在犯罪過程中，不可能既出現犯罪未遂又出現犯罪中止，兩者是不能共存的，未遂是指犯罪分子因意志以外的原因而未能得逞，中止是犯罪分子自動放棄犯罪。《刑法》第二十三條已經着手實行犯罪...

上班時間突發心臟病算工傷嗎通常情況不算工傷。但《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”因此，如果在工作時間、工作...

上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法中關於員工離職的規定有...

婚姻法與彩禮當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援：（一）雙方未辦理結婚登記手續的；（二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；（三）婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第（二）、（三...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

行政訴訟的法律適用是指什麼行政訴訟的基本原則是審查具體行政行爲的合法性。而合法性審查的原則要求在對被訴具體行政行爲審查時，必須有明確的法律規範標準，這種法律規範標準既是人民法院審理行政案件的依據，也稱之爲人...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

隱私權包括哪些權利隱私權包括以下權利：1、個人生活自由權權利主體按照自己的意志從事或不從事某種與社會公共利益無關或無害的活動，不受他人干預、破壞或支配。2、情報保密權個人生活情報，包括所有的個人資訊和資料。諸...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

退休人員退休工資尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定與公司的工資糾紛問題?剋扣工資,員工怎麼維權...

一、工作中突發病算不算工傷在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病後引發的後果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死...

行政訴訟的法律適用是指什麼行政訴訟的基本原則是審查具體行政行爲的合法性。而合法性審查的原則要求在對被訴具體行政行爲審查時，必須有明確的法律規範標準，這種法律規範標準既是人民法院審理行政案件的依據，也稱之爲人...

一、工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金...