有關保姆的法律知識

按照法律規定，保姆和僱主之間不存在勞動關係而屬於僱用關係，因此，保姆無法索要加班費。《勞動法》的適用對象是在我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，而僱主和保姆之間是一種僱用關係，所以不能適用法...

是否可以跟分公司籤合同不管是公司還是自然人都可以跟分公司籤合同，般情況下，分公司對外以自己名義簽訂的合同，只要在其經營範圍內，或者雖然超出經營範圍但簽訂合同內容不違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁...

如何對縱火案量刑處罰根據法律的規定，犯放火罪的，尚未造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人重傷、死亡或使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。損害極端嚴重的，處死刑或無期徒刑。“...

照顧小孩家庭保姆聘用合同甲方(僱主):______________乙方(僱員):______________身份證號:_______根據等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:一、服務內...

父親房產被保姆霸佔你應該搞錯了情況，保姆以你父親有遺囑爲由不交出房子，應該不是遺囑，而是遺贈。一、《繼承法》第16條規定：1、公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。2、公民可以立遺囑將個人財...

勞動法自離有工資嗎1、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《...

僱主和保姆之間的法律關係1.保姆與僱主的法律關係是服務合同關係，而非僱傭關係。保姆和僱主之間的關係不是勞動關係，而是勞務關係。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務...

保姆勞動合同甲方（僱主）：乙方（僱員）：根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.看護小孩；2.清洗小孩衣物；3.家務（室內保潔）。二、服務時間...

家庭保姆僱傭合同要點內容是什麼？3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費用由甲方來承擔，乙方的其它開支自理。4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有任何違法行爲，不能隨意將他人帶入家...

照顧老人保姆合同範本甲方(聘用方)：__________身份證號碼：_____________現家庭住址：__________乙方(受聘方)：__________身份證號碼現家庭住址：__________甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今...

可以。我國《民法典》規定，提供勞務期間，因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。因此，保姆出門買菜被車撞...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...

拖欠保姆工資怎麼樣辦如果是家政公司拖欠保姆工資，保姆可以與單位協商或調解，也可向勞動監察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁。如果是僱主拖欠保姆工資，不屬於勞動監察與仲裁受理範圍，保姆應該蒐集證據，向法院提起訴訟。...

安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

保姆勞動合同簡單1一、經甲方（僱主）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同期內，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。二、甲方（僱主）的權利和義務1、有權要求乙方提供______________爲內...

撫養費包含教育費嗎包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。保證適齡兒童、少年按時入學接受並完成義務教育是《教育法》規定的爲人父母者應盡的法定義務，既然法律規定子女接受教育是父母的法定義務，那麼父母就應當負擔...

工傷期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工...

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...

保姆的誤工費如何確定誤工費通常指肇事方應向受害方支付的因其遭受傷害而無法從事正常工作進而實際減少的收入。得到誤工費賠償的前提，是受害人具有勞動能力。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...

保姆勞動合同簡單1甲方(僱主)：乙方（家政服務員）：根據甲方的願望，乙方（家政服務員）自願爲甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：1、服務內容爲：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等...

我想知道家庭僱傭保姆小孩合同怎麼寫明呢？現在這個家庭僱傭保姆小孩合同的，可以這麼寫：僱傭方（簡稱甲方）：身份證號碼：被僱傭方（簡稱乙方：身份證號碼：今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方爲甲方做家政工作，經甲乙雙方本着平等、自願...

照顧小孩家庭保姆聘用合同甲方(僱主):______________乙方(僱員):______________身份證號:_______根據等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:一、服務內...

勞動合同怎麼籤用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關係，用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同要遵循平等自願協商一致的原則，不得違反法律行政法規的規定。勞動合同內容...

保姆的誤工費如何確定誤工費通常指肇事方應向受害方支付的因其遭受傷害而無法從事正常工作進而實際減少的收入。得到誤工費賠償的前提，是受害人具有勞動能力。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...