有關誤傷的法律知識

律師解析：1、雙方打架導致誤傷他人，他人有權要求雙方承擔賠償責任；2、對方有權要求賠償的項目包括醫療費、護理費等費用；3、建議協商解決，無法協商的，透過訴訟途徑解決。糾紛解決方案先與對方協商考慮到協商可避免訴訟，減少...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定爲工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

1、年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償，不會涉及判刑問題，年齡超過16歲的，要負刑事責任，並要對受害人進行民事賠償；2、法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受...

一、故意傷害誤傷別人重傷怎麼判罰?故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑，以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。影響故意傷害致人重傷的量刑情節較多，比如每增加輕微...

意外誤傷他人應負如何賠償根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。各種賠償項...

如果按照傷殘鑑定的標準被認定爲輕傷，而且是過失的話，不承擔刑事責任，僅僅是一般的侵權責任。只有故意傷害致人輕傷以上，或者過失致人重傷或者死亡的，否則，不承擔刑事責任。...

如果打架誤傷該如何賠償？《侵權責任法》第十六條規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。...

依據我國工傷保險條例規定，勞動者在工作時間被工友誤傷的，是屬於工傷的情形，工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔，誤傷者一般不承擔責任的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形之一的，應當認...

怎麼鑑定醫療過錯鑑定醫療過錯的方法：1、將病歷、醫療實物、監控等等予以封存,並加蓋醫院印章;2、可以共同委託醫療事故鑑定委員會鑑定，也可以起訴之後作醫療過錯司法鑑定;3、由司法鑑定機構給出鑑定結果。不服的話，可申...

打架過程中造成對方傷害的，彼此對對方的傷害承擔責任。根據法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。【法律依據】《民法典》第一千一百七十...

民工在施工中誤傷工友是否要賠償1、民工在施工中誤傷工友，如果被認定爲工傷，且民工不具有故意或者重大過失的，一般不需要賠償，相應的醫療費等賠償費用可由工傷保險基金支付；但民工如果有故意或者重大過錯的，需要根據其過錯...

在工地誤傷工友理賠時是否需要到場1、一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有透過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位...

故意傷害致他人輕傷或者輕傷以上的，是要負刑事責任的。公安機關在處理刑事案件時，將傷情區分爲四個類型，分別是：輕微傷、輕傷、重傷和死亡。我國刑法規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是這並不...

打架誤傷拉架人如何賠償？打架誤傷了拉架人需要按照下列標準進行賠償：1、一般規定：(1)打架致傷他人，尚未造成殘疾的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入。醫療費一般包括醫藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養...

在工作時間工作崗位，因工人誤傷而受傷的算不算工傷職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

在我國上班時間誤傷工友如何認定是不是工傷上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因爲履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因爲《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

律師解析：符合工傷情形的話，由公司和社保局依法承擔各項工傷保險待遇;未依法辦理工傷保險的話，全部待遇由公司承擔;工傷賠付不考慮員工過錯。如確因其他員工個人原因造成其他員工發生工傷，給公司造成經濟損失，公司可要求其...

誤傷和故意傷害在主觀上存在不同，那麼誤傷是指當事人因爲疏忽大意或者是過於自信等情況導致他人出現重傷的情況，而故意傷害是指當事人明知道此項行爲會給其他公民的生命安全造成傷害，但是因爲自己的主觀想法而繼續實施並...

依據我國《工傷保險條例》規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

在刑法上，小孩的行爲只是過失行爲，造成的損害結果只是輕微傷，雖然客觀上造成了輕微傷害，但主觀上沒有故意不符合故意傷害罪，而刑法也沒有過失致人輕傷罪，過失行爲至少要重傷。所以沒有觸犯刑法，只是觸犯民法上的侵權責任法，只...

持槍誤傷後自首要判幾年要分情況。具體刑期需要根據案情綜合判定，涉嫌非法持有槍支罪和故意傷害罪，應數罪併罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、...

視情況而定。如果是不小心誤傷他人致人輕傷損害後果的，不需要承擔刑事責任。但是如果誤傷他人造成重傷以上損害後果的，則構成過失致人重傷罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十五條...

在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條爲他...