有關誤傷的法律知識

一、建立勞務關係後在工地誤傷工友誰負責賠償?勞務關係中誤傷工友應該由自身承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞...

依據我國《工傷保險條例》的規定，在工地工作的時候如果誤傷了工友的，是屬於工傷的情形，用人單位或者受傷勞動者是可以申請工傷認定的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工...

在工作時間工作崗位，因工人誤傷而受傷的算不算工傷職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...

在我國上班時間誤傷工友如何認定是不是工傷上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因爲履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因爲《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

如果認定爲工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

一、意外誤傷他人應負如何賠償?根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。各種賠...

關於傷害有可能是故意傷害，也有可能是誤傷，但是不同的情況在法律上的處罰是不一樣的，這就需要大家對此有清楚的瞭解，並且還要知道兩者之間的區別是什麼，纔能有利於我們理解。下面本站網小編整理了以下內容爲您解答，希望對您...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

打架誤傷致死可以構成過失致人死亡罪。根據《中華人民共和國刑法》233條的規定：過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

視情況而定。如果是不小心誤傷他人致人輕傷損害後果的，不需要承擔刑事責任。但是如果誤傷他人造成重傷以上損害後果的，則構成過失致人重傷罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十五條...

誤傷和故意傷害在主觀上存在不同，那麼誤傷是指當事人因爲疏忽大意或者是過於自信等情況導致他人出現重傷的情況，而故意傷害是指當事人明知道此項行爲會給其他公民的生命安全造成傷害，但是因爲自己的主觀想法而繼續實施並...

可能構成故意傷害罪。《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

看具體情況定。法律沒有規定統一的賠償方式，建議協商確定賠償方式。法律依據：《人身損害賠償司法解釋》...

誤傷不同於故傷，在法律上這兩者所承擔的後果也不同。誤傷就是過失傷害他人，如果過失行爲只造成他人輕傷,則不承擔刑事責任，僅僅是一般的侵權責任，你可以提起民事訴訟，進行索賠。只有過失致人重傷或者死亡的纔會承擔刑事責...

不算，算是過失傷人。如果只是在爭執過程中或其它情況下意外失手將對方傷害，則是過失傷害。過失犯罪應當預見自己的行爲可能發生危害社會的結果，因爲疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的，是過...

民工在施工中誤傷工友是否要賠償1、民工在施工中誤傷工友，如果被認定爲工傷，且民工不具有故意或者重大過失的，一般不需要賠償，相應的醫療費等賠償費用可由工傷保險基金支付；但民工如果有故意或者重大過錯的，需要根據其過錯...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定爲工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠...

屬於勞動合同誤傷工友我需擔責任嗎誤傷工友如果是履行職務行爲的過程中誤傷工友的，是屬於工傷的情形，如果不是履行職務行爲的，不屬於工傷需擔責任。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之...

依據我國工傷保險條例規定，勞動者在工作時間被工友誤傷的，是屬於工傷的情形，工傷賠償責任一般由用人單位和工傷保險承擔，誤傷者一般不承擔責任的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形之一的，應當認...

如果打架誤傷該如何賠償？《侵權責任法》第十六條規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。...

案情簡介2013年7月13日，李某在一施工單位院內大樹下乘涼，由於沒有注意到旁邊施工隊伍在幹活，隨時有危險發生的情況，被正在施工的推土機勾起的鐵管子打傷，送進醫院住院6天。出院後李某的傷情經司法鑑定中心鑑定罐骨骨折內固...

誤傷工友責任公司付嗎如果勞動者在履行職務時誤傷工友，責任一般由公司承擔支付；如果被認定爲工傷，且公司參加工傷保險的，則由工傷保險基金和公司按規定支付，公司未參保的，主要由公司負責支付工傷賠償；如果在非履行職務時誤傷...