有關金能的法律知識

對於工作方面的問題我們大家都關心，因爲我們每一個人肯定都會有自己的工作。工作方面有的時候會出現解除勞動合同的現象，對於這樣的現象我們國家規定的需要提前告知，如若不提前告知是需要有代通知金。那麼賠償金和代通知...

律師解析：1、如果交了定金雙方就合同內容協商了但不能達成一致而導致合同未能訂立的，不適用定金罰則，能退。2、一方無故不在約定期限進行協商或擅自改變認購書中的內容而導致買賣合同未能訂立的，適用定金罰則，不能退。3、...

意向金是附條件的定金。意向金是購買房屋的意向。在買方有購買意向後，委託中介公司以書面形式確定下來，並支付一定金額的意向金。如果賣方同意買方的購買條件(要約)，中介公司將意向金轉交給賣方，此時意向金性質就發生變化...

計劃生育計劃生育尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

一、失業金能累計嗎失業保險金是可以累積的。法律法規規定失業人員所在單位和按規定繳納失業保險金滿一年但不足五年的，領取失業保險金的最長期限爲12個月。累計繳費時間在五年以上不滿十年的，領取失業保險金的最長期限...

沒簽合同履約金能退嗎一、如果合同是屬於招標投標合同的，在中標人不與投標人簽訂合同的情況下，履約保證金是可以不退還的。二、法律依據：《中華人民共和國招標投標法》第六十條：中標人不履行與招標人訂立的合同的，履約保證...

在工作中我們常常會與用人單位簽訂勞動合同，既保障自身的權益，同時也保障了的企業的合法權益。那麼，當我們的勞動合同到期不再續期時，我們能不能領到失業金呢?很多人對此都不太瞭解，認爲合同到期就沒有任何保障了，這是不正...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

不可以累積。失業保險金標準根據失業人員累計繳費年限和年齡確定，在相同繳費年限下，失業保險金支付標準伴隨申領人年齡的增長而增加；失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以後要求領取的，可再次申領；失業人員在領取失...

失業金的領取標準各地的標準都是不同的，金額是按照繳費年限以及繳費基數和年齡一起計算的，一般的在五百元到八百元左右，最短可以領三個月，最長可以領十五個月，主要看繳納了多少年。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

犯罪嫌疑人、被告人在取保候審期間未違反以下規定的，取保候審結束的時候，憑解除取保候審的通知或者有關法律文書到銀行領取退還的保證金：(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣；(二)住址、工作單位和聯繫方式發生變...

不能。股本金投入到公司一經驗資進行運營使用了就不能退了，屬於公司財產，只能夠轉讓。或者出現公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合公司法規定的分配利潤條件的等情形時可以請求公司按照合理的價...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、代通知金能約定麼代通知金不能約定，代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

合同還沒簽定金能退嗎根據定金的定義可以知道，定金是一個實踐合同，也就是說只要當事人一方交付了定金，即使沒有籤合同，也是可以退的。首先定金是債的一種擔保方式，所擔保的是雙方在約定時間就商品房買賣合同訂立事宜繼續協...

交了定金沒簽任何合同，定金可以要求退還，但是能否全部退回需要看具體的情況。定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。《民法典》第五百八十六條當事人...

工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、...

代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的，用人單...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

失業金是打到社保卡嗎失業金可以打到社保卡上，也可以打到其他銀行的金融帳戶上，因爲社保卡和其他銀行卡一樣具有儲蓄功能，你可以到櫃檯取出失業金。...

孕婦的代通知金能得到嗎?懷孕的婦女在公司職員中屬於相對弱勢的一方，國家有必要立法保護弱勢羣體的利益，我國好幾項法規的條款目的就在於保護這一羣體。企業爲了自身利益違法解僱孕婦可能會給她們經濟上帶來困難，加上產...

隨着社會的不斷髮展，不同工作崗位上的勞動者，在相同時間內的勞動者的付出以及工作強度有很大的差異，所得的工資也有所差異。你對於工資瞭解多少?下面，本站網小編就這個問題爲大家帶來詳細的法律解答，詳情請看下文。精選律...