有關制定的法律知識

當代社會是一個注重人權的社會，其中一點就顯示爲對勞動者權益的維護，爲了防止一部分的企業勞動用工不履行法定程序，維護勞動者的合法權益，我國制定了國家職業衛生標準以此來規範企業的用人行爲，那國家職業衛生標準怎麼制定...

企業怎麼制定經濟合同管理制度？經濟合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好經濟合同管理，對於公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導幹部、法人委託人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執行本...

一、公司合夥章程在制定之後還可以變更嗎?公司合夥章程在制定之後還可以變更，我國公司法規定，轉讓股權後，公司應當修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載，同時對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。這是...

一、行業壟斷的標準是如何制定的？1、限定他人購買其自己的或者其指定的其他經營者的商品（包括服務）。其情形是多種多樣的。2、以檢驗商品質量、性能或者以拒絕或拖延提供服務、濫用收費等方式，阻礙他人購買、使用其他經營...

爲貫徹男女平等基本國策,全國總工會制定爲貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定(《性別平等工作指導手冊》)，旨在推動用人單位落實法律法規規定，承擔社會責任，建立健全工作場所性別平等制度機制，爲工會組織促進工作場所性...

行政法規制定程序條例行政法規制定程序條例是爲了規範行政法規制定程序,保證行政法規質量,根據憲法、立法法和國務院組織法的有關規定製定的。2001年11月16日中華人民共和國國務院令第321號公佈；根據2017年12月22日《...

行政法規的制定主體是國務院，行政法規必須經過法定程序制定、行政法規具有法的效力。行政法規一般以條例、辦法、實施細則、規定等形式作成。發佈行政法規需要國務院總理簽署國務院令。行政法規的效力次於法律、高於部...

貴港市規章制定程序規定爲了規範規章制定程序，提高規章制定效率，保證規章質量，根據《中華人民共和國立法法》《規章制定程序條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本規定。頒佈單位：暫無資訊文號：暫無資訊頒佈時間：暫無資訊實...

醫務人員手衛生規範制定的法律依據是《中華人民共和國傳染病防治法》和《醫院感染管理辦法》。【法律依據】《醫務人員手衛生規範》規定，本標準規定了醫務人員手衛生的管理與基本要求、手衛生設施、洗手與衛生手消毒、...

拆遷房屋的補償標準是由市縣人民政府根據拆遷土地的範圍、年產值，人均耕地數量等因素來制定的，各類具體的補償價格均由縣物價局依據當地經濟水平和人均收入水平等情況定價。所以，各地的房屋拆遷補償標準是無法一一進行羅...

一、民法的監護制度是專門爲誰來進行制定的？是專門對未成年子女的監督和保護制度，監護制度的設立完全是爲了保護被監護人的合法民事權益。對未成年人和無民事行爲能力人、限制民事行爲能力人的人身、財產及其他合法權益...

《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)的補充規定》(下稱《補充規定》)《補充規定》是對《立案追訴標準(一)》的修改、補充和完善，與最高檢、公安部先前制發的幾個立案追訴標準的...

農村土地承包農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒淮等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地...

威海市人民政府規章制定程序規定爲了規範政府規章制定行爲，提高立法質量，推進法治政府建設，根據《中華人民共和國立法法》《規章制定程序條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本規定。本規定共七章三十八條，自2017年8月1日...

中國保險監督管理委員會規章制定程序規定爲了規範中國保險監督管理委員會(以下簡稱中國保監會)的規章制定工作，促進保險行政立法的程序化和科學化，提高規章質量，根據《中華人民共和國立法法》、《規章制定程序條例》等法...

中國保險監督管理委員會規章制定程序規定(2013修正)2006年3月14日中國保險監督管理委員會令2006年第2號發佈根據2013年11月6日中國保險監督管理委員會主席辦公會《中國保險監督管理委員會關於修改〈中國保險監督管理...

如何制定勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同應當...

國務院最新制定的中國殘疾人事業發展綱要，提出了哪些目標綱要提出的主要目標有：1、到2020年，殘疾人權益保障制度基本健全、基本公共服務體系更加完善，2、殘疾人事業與經濟社會協調發展；殘疾人社會保障和基本公共服務水平明...

制定勞動合同法的目的是什麼1、《中華人民共和國勞動合同法》是爲了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係而制定的法律。2、中華人民共和國境內的企...

員工勞動合同是公司制度嗎?員工的勞動合同可以是公司自己制定勞動合同，但是要在符合《勞動合同法》的基礎上。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(...

新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年...

公司章程是什麼公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營範圍、經營管理制度等重大事項的基本檔案，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面檔案。公司章程是股東共同一致的意思表示，載明瞭公司組...

反家庭暴力法的相關規定第十三條家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯合會等單位投訴、反映或者求助。有關單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助後，應...

鄂州市人民政府規章制定程序規定爲規範鄂州市人民政府規章制定程序，提高規章制定質量，根據《中華人民共和國立法法》(以下簡稱《立法法》)、國務院《規章制定程序條例》(以下簡稱《條例》)等法律法規，結合本市實際，制定本...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...