有關仲裁法的法律知識

一、根據規定仲裁法不適用技術合同爭議嗎?《仲裁法》適用技術合同爭議。《中華人民共和國仲裁法》第三條下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;(二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。第四條當事...

非訴訟程序法有哪些非訴訟程序法是解決非訟案件的程序法，具體地說非訴訟程序法主要有《人民調解法》、《仲裁法》、《公證法》等。非訴訟程序的種類主要有選民資格案件;宣告公民失蹤、死亡案件;認定公民無行爲能力、限...

勞動爭議仲裁法第一章總則第一條爲了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1.因確認勞動關係發生的爭議;2....

勞動爭議調解仲裁法對舉證責任的規定所謂舉證責任，是指當事人對自己提出的請求，有提出證據加以證明的責任，如果當事人提不出證據或所提供的證據不足以證明其主張的，其主張無法獲得法律的支援。如勞動者要求用人單位發放工...

勞動爭議調解仲裁法仲裁時效根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的...

勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

一、勞動爭議仲裁和仲裁法是否完全適用？1、《勞動爭議調解仲裁法》規定的勞動仲裁；在人力資源和社會保障局下面。2、《仲裁法》規定的合同等商事仲裁；有歸司法局管的，也有市法制辦的。一般地級市都有仲裁委。如北京仲裁委...

能，但是，要想向仲裁委員會申請仲裁，需要合同當事人在房屋買賣合同中約定透過仲裁方式解決並明確約定清楚仲裁機構，也可以在發生糾紛前後爭議各方達成申請仲裁方式解決的協議，約定的仲裁委員會必須明確，否則沒有約定仲裁方式...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

最高人民法院關於實施《中華人民共和國仲裁法》幾個問題的通知各省、自治區、直轄市進階人民法院：現就人民法院實施《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱《仲裁法》)需要明確的幾個問題，通知如下：一、《仲裁法》實施前當事...

勞動爭議調解仲裁法實施細則第一章總則第一條，爲了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係...

勞動爭議調解仲裁法關於勞動者的保護《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者作了相應的保護性規定，具體表現在以下幾個方面：(1)申請勞動爭議的時效延長。現行勞動爭議案件的申請時效是《勞動法》規定的，立法時的目的是希望受到...

勞動爭議調解仲裁法仲裁時效根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的...

一、勞動爭議仲裁法時效多久?勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動法》關於仲裁時效規定於第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日...

勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

對於經濟糾紛、勞動糾紛、銷售合同糾紛等衆多民事行爲和活動中出現的民事糾紛，在對應的合同條款中一般都會列明雙方對爭議和糾紛先進行仲裁，如果仍有異議不能達成合意的，再向人民法院提起訴訟，可以說，仲裁是解決民事糾紛過...

一、仲裁法中關於枉法裁決的界定標準是什麼?當事人提出的證據證明仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行爲的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。也就是說,枉法裁決是撤銷仲裁裁決的法...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁...

上海勞動爭議調解仲裁法如何規定?上海市第一、第二中級人民法院，各區縣人民法院：爲更好地貫徹落實《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》，做好勞動爭議糾紛處理的銜接工作，現就兩法適用中涉及的有關程序問題提出如下意...

一、不屬於勞動爭議仲裁範圍的情形下列糾紛不屬於勞動爭議：(1)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;(3)勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘等級...