有關喪勞的法律知識

解除勞動合同後怎麼辦公司單方解除勞動合同，那麼勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業金補貼。辦理手續手續後，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然後，先到勞動局辦理失業證註冊失業;才能到人社局辦理社保轉接，...

工傷鑑定和司法鑑定哪個賠付的多1、工傷鑑定和司法鑑定有着本質的不同。工傷鑑定是針對工傷事故，是偶然性人身傷害事故。而司法鑑定是針對民事或者刑事案件做出的傷害鑑定。2、在特殊情況下選擇工傷鑑定還是司法鑑定，律...

不服工傷鑑定可以重新鑑定嗎可以在收到鑑定結論之日起15日內申請重新鑑定。《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內...

勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾...

喪葬撫卹金標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法喪假最新規定勞動法喪假最...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動能力喪失通常依據勞動能力喪...

勞動法喪假規定喪假:國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法喪假休假規定幾天？是否帶...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法關於婚喪假的規定一、職工...

勞動法裏爺爺奶奶外公外婆死亡有喪假嗎沒有。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”可參考原國家勞動總局、財政...

勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要...

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勞動法關於婚喪假的規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需...

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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