有關駐派的法律知識

索賠員工作職責有哪些索賠員工作職責是：一、穩定客戶情緒；二、針對客戶投訴問題收集並準備相關材料，提醒客戶帶齊保修所需資料；三、與技術經理溝通，以獲得其支援與協作；四、瞭解投訴索賠問題，並檢查相關手續。五、針對投訴問...

加班無加班費怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原...

如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮，銀行對貸款人的審覈也更加嚴格，銀行將從多方面審覈：如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上，工作收入是月還款金額的2...

總(母)公司派駐分（子）公司人員的勞動關係歸屬劃分1、如果屬於一套人馬兩塊牌子，如果這兩個公司分別具有法律上的獨立性，則可判定分別爲兩個獨立法人。其中一個公司與勞動者簽訂合同、而工資由另一個公司發放的，企業有義務...

對參加醫療事故鑑定工作的人員的處罰參加醫療事故技術鑑定工作的人員違反本條例的規定，接受申請鑑定雙方或者一方當事人的財物或者其他利益，出具虛假醫療事故技術鑑定書，造成嚴重後果的，依照刑法關於受賄罪的規定，依法追究...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工資福利怎麼算勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式，而是將此權利交給了企業。法律只規定了用人單位應該給員工哪些福利，哪些是必須的，哪些是可以的;比如符合條件的員工必須享有帶薪年休假，必須給員工繳納社保等;這是法...

勞動爭議仲裁庭有一般仲裁庭和勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊...

員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

單位不籤合同要怎麼賠償建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...

勞動者與一個公司簽訂勞動合同，工作一段時間之後，被調整到另一個公司上班，這就是大家口中所說的派人員。派駐人員，是一個非常常見的用工行爲，很多公司，特別是工程類的公司，經常會派駐員工監督下級單位的工作。那麼，派駐人員的...

員工發生工傷怎麼處理在工傷事故中，應由工傷保險基金和用人單位共同承擔賠償責任。受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進行處理：1、及時將傷者送往醫院救治。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，拿...

2019如何申請贛州公租房符合下列條件之一的，可以申請公共租賃住房：(一)申請人具有本地城鎮戶籍，家庭人均住房建築面積15平方米(含)以下的;(二)申請人無本地城鎮戶籍，來本地連續穩定工作6個月以上，具有完全民事行爲能力，能夠...

外地工傷認定的規定根據《工傷保險條例》第17條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部...

勞動合同具備哪些條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地...

總(母)公司派駐分（子）公司人員的勞動關係歸屬劃分1、如果屬於一套人馬兩塊牌子，如果這兩個公司分別具有法律上的獨立性，則可判定分別爲兩個獨立法人。其中一個公司與勞動者簽訂合同、而工資由另一個公司發放的，企業有義務...

股東是不是一定要派駐董事董事分爲內部董事和外部董事。內部董事都是企業內部的員工或者高管，一般都是擁有股份的。外部董事又分爲獨立董事和非獨立董事，獨立董事必須要求非公司股東，不能跟公司有利益關係；非獨立董事一般...

勞動爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭仲裁庭是對某一爭議案件進行仲裁審理活動時的組織形式。它根據仲裁庭仲裁員人數，可分爲獨任仲裁誕與合議仲裁庭，並沒有一般仲裁庭的說法。1、獨任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨任審理;獨...

勞動合同扣稅起徵點是多少新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起徵點和稅率。納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額爲應納稅所得額，依照...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

派駐子公司勞動合同有什麼具體的規定?要簽署一份勞動合同的補充協議，寫明派遣期限、工作地地點、工作崗位、勞動報酬、勞動保護等條款。此外，由於派遣員工到子公司，如果涉及到勞動合同其他條款變更的，派駐子公司勞動合同...

工資福利怎麼算勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式，而是將此權利交給了企業。法律只規定了用人單位應該給員工哪些福利，哪些是必須的，哪些是可以的;比如符合條件的員工必須享有帶薪年休假，必須給員工繳納社保等;這是法...

醫療賠償協議書甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自願的情況下達成如下協議：(一)患者基本情況：姓名：年齡：性別：籍貫：住址：身份證號：住院號：疾病診...

交通事故工傷期間有工資嗎職工在正常的工傷治療休養期間，單位應該按職工的原工資標準支付工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...