有關分立的法律知識

律師解析：上市公司進行分立的流程如下：1、召開股東大會作出有效的公司分立決議；2、分立各方簽訂分立協議；3、分割財產，編制資產負債表及財產清單；4、通知並公告債權人；5、向證券監督管理機構報告，並予公告。法律依據：《公司法...

公司分立不對債權人提供擔保嗎1、公司分立，沒有規定對債權人提供擔保，而公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任。2、《中華人民共和國公司法》第一百七十五條 【公司的分立】公司分立，其財產作相應的分割。公司分...

一、公司業務分立債務由誰承擔公司分立前的債務按所達成的協議由分立後的公司承擔。(1)分立後的企業分得的有效資產與其分擔的債務基本相當，或分立後的企業資產足以保證其履行所分擔的債務的，一般宜按分立協議的約定確...

一、《公司法》企業分立必須要股東透過嗎?《公司法》中規定企業分立必須要股東透過纔可以。公司分立指一個公司依照公司法有關規定，透過股東會決議分成兩個以上的公司。股份有限公司分立是和公司合併相反的行爲，它是指...

資產重組的方式上市公司資產重組分爲五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌爲準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有...

一、如何處理分立合同糾紛？首先雙方可以進行協商是否能夠達成一致，如果協商不成的話還可以採取仲裁的方式來進行仲裁。如果真對於仲裁結果還不滿意的話，那麼最終只能夠採取訴訟的方式來維護自己的權利，以此保證自利益不會...

用人單位可以任意解除勞動合同嗎不可以任意解除勞動合同。用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬於違法解除。法定情形主要包括以下四種情形：一、協商解除。即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位...

律師解析：一、導致公司分立無效的原因如下：1、公司分立程序的瑕疵。2、公司分立內容不公平。二、公司分立指一個公司依照公司法有關規定，透過股東會決議分成兩個以上的公司。公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任...

公司法分立的方式與程序的規定公司分立可分爲新設分立和派生分立。公司分立的程序：1、董事會擬訂分立方案報股東大會作出決議；2、由分立各方訂立協議；3、依法辦理有關審批手續；4、通知和公告，處理債權、債務等各項分立事宜...

律師解答：根據是否有約定來確定責任。律師解析：法人分立的，其權利和義務由分立後的法人享有連帶債權，承擔連帶債務，但是債權人和債務人另有約定的除外。民法典規定其權利義務由分立後的法人享有連帶債權，承擔連帶債務，債權人...

一、公司分立合同糾紛怎麼辦?1、調解。即在第三者的主持下，糾紛當事人經過自願協商，排除爭端，達成和解;2、仲裁。合同糾紛發生後，當事人可以提請仲裁機關居中判明事實，分清責任，依法作出裁決;3、訴訟。即依法向人民法院提起...

公司分立後能否撤銷分立1、公司作出分立決議，公司分立後，未辦理工商登記的，股東可以透過申請撤銷分立決議的方式，撤銷公司分立，是否准許由法院裁定。2、公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效...

目前還沒有具體規定。公司分立可以和資本公積二者之間沒有關係，不存在分立減少資本公積的情況。資本公積是指企業在經營過程中由於接受捐贈、股本溢價以及法定財產重估增值等原因所形成的公積金。資本公積是與企業收益...

我們都知道公司是可以進行分立的，就是按照公司法，把一個大公司分成兩個或兩個以上的小公司，但是嚴格的按照公司法的程序走，那麼公司法分立的方式與程序有哪些規定？公司分立分爲兩種一種是新生分立一種是派生分立，根據自己公...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

公司分立後，債權人怎麼索要債務【問題解析】公司分立後，債權人可以向分立前的公司要，也可以向分立後的公司要，也可以同時向這兩個公司要。首先，債權人分立、合併或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發生困難的，債務人可...

公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內...

一人有限責任公司可以分立的嗎1、一人有限責任公司可以分立。公司分立應當按照法律規定的程序進行，財產作相應的分割並編制資產負債表及財產清單。自作出分立決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。2、...

律師解析：有限責任公司分立的流程：1、董事會擬定公司分立方案；2、股東會表決透過公司公司分立方案；3、編制資產負債表及財產清單；4、通知債權人，並於在報紙上公告；5、到公司登記機關辦理相應的登記手續。法律依據：《公司登記...

律師解析：公司合併的形式包括吸收合併與新設合併、現金合併與易股合併、母子合併、兩步合併等多樣化的形式。主要爲吸收合併和新設合併，吸收合併指透過將一個或一個以上的公司併入另一個公司的方式而進行公司合併；新設合...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、公司分立的相關規定有哪些？相關規定：企業分立是指一個企業依照有關法律規定或者合同約定，將企業依法變更爲兩個或兩個以上企業的法律行爲。企業分立包括存續分立和新設分立兩種形式。當事人之間有關企業分立合同的籤...

律師解析：企業分立的流程與企業合併一致，需要按照嚴格的法定流程進行，大致過程如下：1、董事會擬訂分立方案報股東大會作出決議。2、由分立各方，即原企業股東就分立的有關具體事項訂立協議。3、依法辦理有關審批手續。4、處...

律師解答：先協商，協商不成向法院起訴。律師解析：分立合同糾紛屬於普通民事糾紛，可以透過以下方式處理：1、協商，合同當事人在友好的基礎上，透過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解，合同當事人如果不能協商一致，可以要求有...