有關按天的法律知識

工傷月工資按多少天計算工傷事故發生之後，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。對於停工留薪期限的認定，一般不超過十二個月，如果傷情嚴重或情況特殊，經過市級勞動能力鑑定委員會確認，適當延長。但延長不...

雙方可以協商的，協商約定違約金的計算方式。《民法典》第五百八十五條：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失...

臨時工受傷可以按工傷嗎1.可以，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定爲工傷...

一、贛州臨時工按天結算工資嗎?可以是以天算，但大部分都不會以天結算，結算還是以月或者以完工來結算的，臨時工的工資按時計算的，工資如何結算由勞資雙方協商確定，但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

拖欠工資勞動合同法的出臺(一)由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準...

根據我國勞動法的有關規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，並且要按照規定及時支付勞動報酬給員工，如果用人單位在合同存續期間與勞動者解除勞動關係，是要支付代通知金的，代通知金可以按天怎麼計算呢?按照規定，代通知金...

機械租賃稅率一般納稅人增值稅稅率17%。小規模納稅人3%.財稅36號檔案附件一:第十五條增值稅稅率:(一)納稅人發生應稅行爲,除本條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定外,稅率爲6%.(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建...

關於周口稅收滯納金怎麼算，有什麼計算方法滯納金應當自海關填發滯納金繳款書之日起15日內向指定銀行繳納。因納稅義務人違反規定需在徵收稅款的同時加收滯納金的，如果納稅義務人未在規定的15天繳款期限內繳納稅款，另行加...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

勞動關係是指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間，爲實現勞動過程而發生的一方有償提供勞動力，由另一方用於同其生產資料相結合的社會關係。工資發放按日或者按月計算都可以認定存在勞動關係。《關於確立...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

貸款買房是按時還款好，還是按天還款好銀行給的買房貸款劃款期限是30年的，但是如果你經濟還可以，最好是早點還完，這樣的利息都要少很多的，也算是節約錢了。我還了解到貸款的基本事項如下：一、申請貸款額度要量力而行在申請個...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

請問年假帶薪假期是按22天還是按26天呢一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假爲5天;已滿10年不滿20年的，年休假爲10天;已滿20年的，年休假爲15天。國家法定休假日、休息日不計...

每年到了夏季，戶外勞動者可以得到一筆高溫補貼，這是國家政策強制規定的。國家只是規定了企業必須向處於高溫環境作業的勞動者支付高溫補貼，但是並沒有規定具體執行標準和發放形式，有些省份是按月發放，而有些省份是按天計算...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭退按什麼工資賠償根據勞...

物業費怎麼算(一)物業管理費如何確定物業管理公司爲你業主或用戶提供的不同服務項目，其收費標準是有不同的。有些服務項目，其收費標準時物業管理公司與業主或用戶協商而確定的。而有些服務項目，其收費標準要按政府有關部...

代通知金是按天計算嗎代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，需支付...

根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法...

當今社會參加工作的人數佔我國人數的一大部分，除個體經營外，每個人都會面臨這樣一個問題：失業。所以，當今社會爲了保障大多數人民羣衆的利益，出臺了一系列相關政策，保障大多數人在失業後也可以解決個人生活問題。例如代通知...

一、代通知金按天計算對嗎?代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，...