有關工上的法律知識

工傷2級和工上4級的賠償標準是否相同1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

上班路上工傷誤工費怎麼賠償(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

今年上海基本工資會上調嗎？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事，國家並不強制必須上調，只要職工淨收入不低於最低工資...

一、職工上下班路上算不算工傷?上下班途中遭遇車禍的可認定爲工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作...

上班路上工傷誤工費怎麼賠償(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

2023上海最低工資標準最低工資是國家爲了保障大家的基本生活而規定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。上海市人力資源和社會保障局發表了2018上海最低工資...

法定假不去上班算曠工嗎如果用人單位安排上班或值班，你就是曠工了！第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五...

上海產假工資怎麼算根據《上海市城鎮生育保險辦法》，城鎮生育保險待遇項目包括生育生活津貼和生育醫療費補貼。產假工資正常發放。《上海市女職工勞動保護辦法》第十八條規定：按規定享受的產前假和哺乳期的工資按本人原...

上班下班路上算工傷嗎看具體情況。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

工地上工傷，八級傷殘能賠償多少錢？謝謝！標準爲本人工資的60％、自治區，十級傷殘爲６個月的本人工資，具體賠償數額可依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。從工傷保險基金中按傷殘等級支付...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

上班路上工傷誤工費怎麼賠償(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

上班路上工傷誤工費怎麼賠償(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬於工傷，但是進行與職業活動有關的活動時造成的傷害也可能屬於工傷，那麼職工在上班路上...

上海工資扣稅標準徵繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，國家稅務總局發佈了《關於做好個人所得稅改革過渡期政策貫徹落實的通知》，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬...

上班路上算工傷嗎1、從業人員有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作...

上海工傷工資目前如果是算上海工傷工資的話，一般來說根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...

工齡工資按照勞動法規的規定：工齡可分爲一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般...

上海員工入職所需資料有哪些新入職員工需提供材料(所有複印件爲a4紙)1、有效身份證原件及複印件3份;2、學歷、學位證書原件及複印件各1份;3、近期一寸紅底免冠相片4張;4、職稱證或其它相關資格證書原件及複印件;5、非...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷鑑定後,還不能上班經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。工傷職工鑑定爲七級傷殘，勞動能力鑑定之後，停工留薪期不滿一年的，按治療工傷醫療機構書面證明，還需要休養的，可以繼續休養;停...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...